30 บทเรียนสำคัญที่งานประจำจะสอนคุณ by เธมส์ THINKต่าง

สวัสดีครับเพื่อนๆชาว UNLOCKMEN ทุกคน นอกเหนือจากแฟนเพจ THINKต่าง by เธมส์ และงานเขียนหนังสือ เธมส์เองก็เป็นพนักงานประจำคนหนึ่งซึ่งปัจจุบันได้รับหน้าที่เป็นหัวหน้าทีมวิศวกรที่ดูแลด้านการวางกลยุทธ์สินค้าให้กับบริษัทเอกชนยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่งครับ ตอนนี้ผมทำงานมาทั้งหมด 7 ปีแล้ว จะว่านานก็นานมาก จะว่าเร็วก็เร็วมาก เมื่อมองย้อนกลับไป ผมค้นพบว่างานประจำสอนบทเรียนสำคัญซึ่งมีค่ามากๆให้กับชีวิตของผมซึ่งสรุปออกมาได้ 30 ข้อ! และนี่คือสิ่งที่ผมอยากจะเอามาแบ่งปันให้เพราะเชื่อว่าจะเป็นประโยชน์ต่อเพื่อนๆชาวพนักงานประจำทุกคน กระทั่งนักศึกษาจบใหม่ที่กำลังจะก้าวเข้าไปสู่ชีวิตวัยทำงานอย่างแน่นอน

1. เกรดดีไม่ได้หมายความว่าอนาคตจะดี อันนี้ใช่ แต่มันคือใบเบิกทางให้เราได้รับโอกาสการทำงานในที่ดีๆ

2. หัวหน้าเป็นแบบไหน ลูกน้องมีโอกาสที่จะกลายเป็นคนแบบนั้น ในฐานะที่ยังเป็นลูกน้องใคร จงเลือกแค่สิ่งดีๆจากหัวหน้ามาใช้ สิ่งไหนไม่ดีก็ไม่ต้องทำตาม

3. เป็นมิตรกับทุกคนอย่างจริงใจ เพราะเวลาคุณไปขอคำแนะนำหรือความช่วยเหลือจากใคร จะมีแต่คนยินดีช่วยเหลือคุณ

4. อย่าคิดมาก อย่าคิดว่าตัวเองสำคัญเกินไป มึงไม่ได้สำคัญมากขนาดนั้นหรอก ทำให้ดีที่สุดก็พอ จริงๆนะ

5. ทำงานหนักไม่ได้หมายความว่าทำงานดี มันคนละเรื่องกัน

6. ทำงานดี ก็ไม่จำเป็นต้องได้ดี มันก็คนละเรื่องกันอีกนั่นแหละ แต่ไม่ว่าผลจะเป็นยังไง คุณรู้ดีว่าคุณเป็นคนที่ดีกว่าเดิมตั้งแต่ที่ได้ทำมันให้ดีแล้ว อย่าให้ใครหรืออะไรมาลดคุณค่าในตัวคุณเด็ดขาด

7. ถ้าเจอปัญหาแล้วรู้ว่าจะแก้ยังไง ก็ดีแล้ว จะเครียดทำไม ก็ไปแก้สิ ยิ่งถ้าเป็นปัญหาที่อยู่นอกเหนือขอบเขตการควบคุมซึ่งแก้ไม่ได้ ก็ยิ่งไม่ต้องเครียดไปใหญ่ จะเครียดทำไม ก็มึงแก้ไม่ได้อยู่ดี

8. พยายามให้โอกาสคนเสมอ ทำผิด ทำไม่ดี ไม่ได้หมายความว่าจะแก้ไม่ได้ คนเราจะเก่งขึ้นทุกครั้งที่ล้มเหลว อย่าหยุดเชื่อมั่นในตัวผู้คน

9. การสื่อสารสำคัญมาก ไม่ว่าคุณจะบอกว่ากูเป็น Introvert มากมายขนาดไหน ยังไงเราต้องสื่อสารให้เป็น

10. การผูกเป้าหมาย “การเรียนรู้บางอย่าง” ของตัวเองเข้ากับงาน จะทำให้เกิดสถานการณ์ win-win เราเก่งขึ้น ได้เรียนรู้สิ่งที่ต้องการ งานออกมาดี บริษัทได้ประโยชน์ เราก้าวหน้า

11. ถ้าเป็นหัวหน้าคน อย่าสอนแค่งาน แต่สอนวิธีคิดที่ทำให้ทีมงานเป็น “ตัวเอง”ในแบบที่ดีกว่าเดิม ถ้าสอนงาน คุณจะได้แค่ทีมงาน แต่ถ้าสอนวิธีคิด คุณจะได้ทีมผู้นำ นอกจากนี้คุณจะได้รับความเคารพเชื่อใจ ซึ่งจะทำให้ทุกคนอยากทำงานที่ดีให้โดยที่คุณไม่ต้องเอ่ยปากพูดอะไรเลย

12. Productivity ในการทำงานที่ดี ไม่ได้เกิดจากการทำงานอย่างเอาเป็นเอาตาย แต่เกิดจากการสลับกันไปมาระหว่างทำงาน และหยุดพักผ่อนคลาย เพราะเมื่อสมองเราล้า เราจะแทบคิดบ้าอะไรไม่ออกเลย

13. การกระจายงานคือสิ่งสำคัญ อย่าเป็น one man show เพราะคุณนั่นแหละจะเป็นคอขวดซะเอง

14. ปัญหาเรื่องคนมีทุกที่ ถ้าเจออย่าหนี พยายามหาทางแก้ เพราะต่อให้หนี คุณก็ต้องเจอมันใหม่อยู่ดีนั่นแหละ!

15. ทำงานในเวลามาตรฐานให้เต็มที่ แล้วเราจะไม่เสียโอกาสในการพัฒนาตัวเอง

16. เมื่อถึงจุดๆหนึ่ง เราจะถามตัวเองว่า “นี่กูกำลังทำบ้าอะไรอยู่?” อย่าพึ่งรีบลาออก อย่าพึ่งคิดว่าที่ทำอยู่ไม่ใช่ เพราะเราสามารถเปลี่ยนคำถาม หรือตั้งเป้าหมายการเรียนรู้ให้กับตัวเองใหม่ แล้วเราจะรู้ว่ามีเรื่องใหม่ๆรอให้เราเข้าไปเรียนรู้อีกเยอะแยะเป็นบ้าเลยยยยย

17. ถ้าไม่ชอบสถานการณ์ที่เป็นอยู่ อย่าไปโทษคนอื่นว่าทำไมมึงไม่เปลี่ยน ทำไมมึงไม่แก้ เรานี่แหละต้องเป็นคนแก้ซะเอง

18. ศิลปะเรื่องคนคือยอดวิชา เก่งงานหนะดี แต่ถ้าเก่งงานและเก่งคนด้วย อันนี้โคตรดี

19. มองให้เห็นข้อดีในตัวผู้คน คุณถึงจะพัฒนาเขาได้ แถมคุณยังจะรู้อีกว่าคนแบบไหน เหมาะกับการทำงานอะไร

20. เรายึดความสุขในการทำงานเป็นสำคัญ การทำงานที่ไม่มีความสุข ไม่มีทางได้งานออกมาดี และคีย์สำคัญของการทำงานร่วมกันที่ดีคือ เราต้องเข้าใจและเห็นอกเห็นใจกัน (Emphaty)

21. เป้าหมายทีม สำคัญกว่าเป้าหมายส่วนตัวเสมอ งานตัวเองเสร็จ แต่ทีมไม่เสร็จ เราถือว่างานล้มเหลว ถ้าเรายังมองอยู่แค่เป้าหมายของตัวเอง เราจะไม่มีทางสร้างสรรค์สิ่งยิ่งใหญ่ได้ เพราะคนยิ่งใหญ่คือคนที่สร้างอะไรที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม

22. ตำแหน่งไม่ได้สลักสำคัญอะไร เราทำสิ่งที่ดีกว่าตำแหน่งได้ หรือไม่ต้องมีตำแหน่งก็ทำสิ่งต่างๆให้ดีขึ้นได้เสมอ

23. การวางแผน และจัดลำดับงานก่อนลงมือทำทุกวัน ช่วยประหยัดเวลาชีวิตไปได้หลายปีเศษ (มึงเว่อร์มาก)

24. หลายๆคนบอกว่า ดีจังนะ ทำงานเลิก 5 โมง เราบอกว่า มึงรู้มั้ยกูทำงานแทบตาย ถึงทำให้กูเลิกได้ 5 โมง

25. งานหนักไม่ใช่ข้ออ้างที่ให้สุขภาพแย่ เราบริหารเวลาไม่ดีต่างหาก เราถึงสุขภาพแย่ อย่ามั่ว

26. เป็นพนักงานประจำไม่ผิด ความฝันใคร ความฝันมัน วัดกันไม่ได้ บางคนก็ไม่ได้อยากเป็นพนักงานประจำไปตลอดชีวิต แต่ทุกคนมีความจำเป็นในแบบของตัวเอง ทำในสิ่งที่จำเป็นให้ดี หาเวลาไปสร้างฝันให้ได้ ถึงแม้ว่าผลสุดท้ายเราจะทำได้หรือไม่ อย่างน้อยเราจะไม่เสียใจเพราะเราได้ลงมือทำด้วยตัวของเราเอง

27. อะไรที่ทำๆกันมาไม่ได้หมายความว่ามันต้องถูกทำแบบนั้นต่อเสมอไป ลองตั้งคำถามหาที่มาของมันดูครับ ถ้ามันไม่ Make sense เมื่อไหร่ เรามีโอกาสเปลี่ยนมันให้ดีได้มากกว่าเดิม

28. อย่าอ้างว่า ทีมงานอายุเยอะกว่า แล้วเค้าไม่เชื่อฟังเรา เราต่างหากที่ยังไม่เก่ง และทำให้เค้าเชื่อใจได้ไม่มากพอ

29. เหตุผลหลักข้อเดียวที่ทำให้เราทำงานออกมาได้ไม่ดี คือ เรามีฝีมือไม่พอ ข้ออื่นเป็นเรื่องรองและข้ออ้างทั้งนั้น

30. ความรู้ที่จะทำให้เราทำงานเก่ง หาจากการทำงานรายวันอย่างเดียวไม่พอ เราต้องไปหาอ่านเอาข้างนอกเองด้วย

ถ้าคุณอยากพัฒนาตัวเองในการทำงานประจำ และเปลี่ยนวันทำงานธรรมดาให้กลายเป็นวันพิเศษสำหรับชีวิตของคุณในอนาคตข้างหน้าทุบกรอบความคิดเพื่อทำให้คุณได้มองเห็นงานประจำในมุมมองใหม่ ๆ มุมมองที่จะบอกคุณว่า ทำงานประจำยังไง ให้ชีวิตก้าวหน้า ทำงานประจำยังไง ให้ได้มากกว่างานประจำ คุณสามารถเป็นเจ้าของหนังสือ #เปลี่ยนงานประจำธรรมดาเป็นวิชาสร้างชีวิตได้ที่ร้าน SE-ED, นายอินทร์ ทุกสาขา

ติดตามวิธี THINKต่าง และเทคนิคการพัฒนาตัวเองสำหรับพนักงานประจำได้ที่ : THINKต่าง by เธมส์