6 เคล็ดลับการเป็นผู้นำที่ดีจากปากผู้เชี่ยวชาญที่คุณต้องรีบอ่าน!

การที่คุณจะเป็นใครสักคนที่มีคนนับหน้าถือตา มีคนเชื่อฟัง มีคนที่อยากจะเจริญรอยตาม ฟังดูเหมือนแค่คุณทำอะไรสักอย่างให้ตัวเองมีชื่อเสียงก็เพียงพอแล้ว แต่ความเป็นจริงมันมีรายละเอียดอะไรที่มากกว่านั้น คุณสามารถทำให้พวกเขาเชื่อถือในสิ่งที่คุณทำได้ไหม คุณจะทำให้เขารู้สึกว่าคุณเป็นผู้นำได้จริงๆ หรือเปล่า ปัญหาเหล่านี้เกิดขึ้นเสมอกับคนที่เป็นเจ้าของบริษัท คนที่อยู่ในตำแหน่งหัวหน้า เพราะคุณมักจะใช้อำนาจในทางที่ผิดๆ และบงการลูกน้องแบบไม่นึกถึงความรู้สึกของพวกเขาบ่อยไปไหม 6 เคล็ดลับที่ UNLOCKMEN นำมาฝากในวันนี้ เป็นเคล็ดลับที่เรานำมาจากผู้เชี่ยวชาญที่ inc ได้แนะนำมา ลองมาดูกันว่าคุณจะปรับเปลี่ยนอะไรในชีวิตได้บ้าง

• อย่าทำเหมือนคุณปิดบังอะไรไว้

ความจริงใจเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องการค่ะ พนักงาน หรือลูกน้องของคุณนั้นก็ต้องการสิ่งนี้เป็นอันดับต้นๆ เลย ในยามที่คุณรายงานผลประกอบการ หรือชี้แจงความคืบหน้าของโปรเจ็คต่างๆ มีอะไรที่คุณยังไม่ได้บอกพวกเขาคุณอย่าทำเหมือนเก็บซ่อนมันไว้ เมื่อพวกเขาถาม แล้วคุณทำเหมือนว่าไม่สามารถชี้แจงมันได้ หรือต้องปิดเป็นความลับ นี่คือคนที่ทำงานให้คุณ คุณยังต้องปิดบังเขาอีกก็คงไม่ใช่เรื่องที่ดีเท่าไรนัก อย่าทำให้พนักงานของคุณรู้สึกเป็นส่วนเกิน และไม่ได้รับความจริงใจจากคุณค่ะ สำคัญคือคุณต้องกล้าพอที่จะเปิดเผยข้อมูลกับพวกเขา เพราะถ้าคุณแอบปิดบังอะไรไว้ พวกเขาน่ะรู้อยู่นะว่าคุณกำลังปิดบังอะไรบางอย่างอยู่

• เรียนรู้วิธีการควบคุม Gen-Y

เรื่องของ Generation ก็เป็นอีกสิ่งที่คุณต้องเรียนรู้เอาไว้ ไม่ว่าพนักงานของคุณจะอายุไล่เลี่ยกัน หรือมีช่องว่างระหว่างอายุที่หลากหลายภายในบริษัท คุณยิ่งจำเป็นต้องเรียนรู้ลักษณะของคนแต่ละ Gen ให้ดี เพื่อที่จะเข้าใจธรรมชาติของพวกเขา โดยเฉพาะ Gen-Y (กลุ่มคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ.2523-2543) ที่มักจะมีไอเดียใหม่ๆ มีแนวความคิดใหม่ๆ และเป็นตัวของตัวเองแบบสุดๆ กลุ่มนี้อาจสร้างความปวดหัวบ้างในบางครั้ง แต่พวกเขาก็เป็นกลุ่ม Gen ที่มีความคิดแปลกใหม่อยู่เสมอ ดูแลให้ดี ควบคุมให้เป็น บริษัทคุณก็สามารถเติบโตได้อย่างไม่น่าเชื่อ ฉะนั้นคุณต้องศึกษาธรรมชาติของพวกเขาให้ดีค่ะ

• เรียนรู้จากข้อผิดพลาดในอดีต

คนที่ไม่เคยผิดพลาด มักจะเป็นคนที่ไม่เคยทำอะไรเลย ประโยคข้างต้นน่าจะสรุปประเด็นสำคัญของข้อนี้ได้เป็นอย่างดี ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นไม่ใช่สิ่งที่คุณควรจมปลักอยู่กับมันจนไม่สามารถทำอะไรต่อไปได้ แต่ก็ไม่ใช่สิ่งที่คุณควรมองข้ามเช่นเดียวกัน นำข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นมาใช้เป็นบทเรียน ไม่ว่าข้อผิดพลาดนั้นจะเกิดขึ้นจากใคร เรียนรู้ และนำมาปรับปรับปรุง แก้ไขข้อผิดพลาดอยู่เสมอ แล้วคุณจะรู้ว่าต้องทำอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดเหตุการณ์แบบนี้อีก การเป็นมืออาชีพได้นั้นก็เกิดจากการเรียนรู้ข้อผิดพลาดของตัวเองนี่แหละ

• มองไปที่อนาคต และพาทุกคนไปด้วยกัน

เมื่อคุณเรียนรู้อดีตแล้ว คุณก็ต้องมองไปที่อนาคต ในขณะที่คุณเหนื่อยกับงาน เหนื่อยกับความวุ่นวายที่เกิดขึ้นในฐานะผู้นำที่ต้องแบกรับอะไรหลายๆ อย่างไว้ คุณอย่าลืมอนาคตที่คุณวาดฝันไว้เป็นอันขาด อีกกี่ปีเราจะขยายบริษัท เราจะเพิ่มยอดขาย จะรับพนักงานเพิ่ม หรืออะไรก็ตามแต่คุณต้องโฟกัสมันไว้เสมอ แล้วมันก็จะเป็นแรงผลักดันให้คุณก้าวไปข้างหน้าได้อย่างแข็งแกร่ง ที่สำคัญอย่าลืมพาพนักงาน และคนที่อยู่เบื้องหลังทุกๆ คนไปยังอนาคตที่แสนสวยงามกับคุณด้วย

• อยากให้คนอื่นเชื่อ คุณต้องทำเป็นตัวอย่าง

การเป็นผู้นำที่ดี และมีคนเชื่อถือ คุณจะต้องทำตัวให้เป็นแบบอย่างที่ดีด้วย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องอะไรก็ตาม ความฉลาดทางอารมณ์หรือ EQ  ก็เป็นเรื่องสำคัญมากที่คุณจะต้องใส่ใจ ต่อให้คุณจะทำงานเก่งแค่ไหน แต่ชอบโวยวาย หรือดุด่าว่าพนักงานอย่างไร้เหตุผล ใครจะอยากเชื่อในสิ่งที่คุณฟัง แทนที่จะกลัวก็กลายเป็นยิ่งอยากต่อกรกับนิสัยที่ไม่เข้าท่าของคุณค่ะ ควบคุมอารมณ์ของตัวเองให้เป็น ฉลาดที่จะใช้อารมณ์กับผู้อื่น เรื่องงาน เรื่องความสามารถที่มีถ้าคุณมีของอย่างไรลูกน้องคุณก็สามารถรับรู้ได้อยู่แล้ว ผู้นำมักจะพลาดกันที่เรื่องของการใช้อารมณ์ที่ไม่ถูกที่ถูกทางเป็นอันดับต้นๆ เลย เลือกเอาว่าคุณจะเป็นแค่หัวหน้า หรือเป็นผู้นำสำหรับพวกเขา

• ทัศนคติเป็นสิ่งสำคัญ

ทัศนคติที่มีต่อสิ่งต่างๆ รอบตัว รวมถึงมุมมองที่เรามองสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นในชีวิต หรือจะเป็นความคิดที่เรานำเสนอออกมาในรูปแบบต่างๆ ที่ผู้อื่นสามารถเรียนรู้ตัวตนของเราจากสิ่งที่เรากระทำออกมาได้ การมีทัศนคติในแง่ลบ คนรอบข้างก็สามารถรับรู้พลังลบๆ ที่เกิดขึ้นได้เช่นกัน คำพูดคำจาความคิดเห็นที่ออกมาจากปากมันก็เกิดมาจากความคิด และทัศนคติที่คุณมีนี่แหละค่ะ ฉะนั้นคุณจะต้องปรับทัศนคติแย่ๆ ที่มีเสียบ้าง ก่อนที่จะแสดงมันออกมาหมดเปลือกจนใครๆ เขาก็เบือนหน้าหนี แบบนี้ไม่เวิร์คจริงๆ

ลองนำเคล็ดลับเหล่านี้ไปปรับใช้ในชีวิตของคุณ แล้วลองเช็คผลลัพธ์มันดูว่าชีวิตคุณเปลี่ยนไปไหม ลูกน้องหรือพนักงานของคุณเชื่อฟังคุณมากขึ้น และเคารพคุณมากขึ้นหรือเปล่า ซึ่งเราเชื่อว่าเคล็ดลับเหล่านี้จะทำให้ชีวิตคุณเปลี่ยนไป และกลายเป็นผู้นำที่ใครๆ ก็นับถืออย่างแน่นอน

source : inc