UNLOCK YOUR CHARACTER เพราะคาแรคเตอร์ของคุณ สำคัญต่อความสำเร็จในอนาคต

“Character” หรือที่ในภาษาไทยเราใช้คำว่า “ตัวตน” ของคนเรานั้น เป็นสิ่งที่สำคัญมาก และด้วย Character ของเรานี่เอง ที่ทำให้หลายครั้งหลายหน เราทำในสิ่งที่ทั้งผิด และถูกต้องไปโดยไม่ทันรู้ตัว เนื่องจากมันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นโดยสัญชาติญาณธรรมชาติของบุคคลนั้น ๆ เราจึงเห็นว่า ทำไมบางทีคนที่อาจจะมีอายุน้อยกว่า ประสบการณ์น้อยกว่า แต่กลับถูกเลือกให้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำในกลุ่มคนที่โตกว่ามีประสบการณ์มากกว่าอยู่บ่อย ๆ

นั่นก็เพราะว่า บางคนถึงแม้จะโต หรือจะเก่งกว่าจริง ๆ ในเรื่องของการทำงาน แต่ในเรื่องของบทบาทและบุคลิกความเป็นผู้นำอาจจะมีน้อย ยกตัวอย่างให้เห็นง่าย ๆ เช่น ถ้าหากมี Candidate 2 คน คนที่หนึ่งมีอายุน้อยกว่า แต่มี Character ความเป็นผู้นำสูง แสดงออกให้เห็นว่า มีความกล้าหาญ, กล้าได้กล้าเสีย, กล้าตัดสินใจ, กล้าเผชิญหน้ากับปัญหา ส่วนคนที่ 2 ถึงแม้จะมีอายุอานามมากกว่า แต่ไม่มี Character ความเป็นผู้นำ ไม่มีความกล้าและเฉียบขาดในการตัดสินใจ

ความแตกต่างทาง Character ของ 2 คนนี้ คงพอจะบอกได้ว่า ใครที่จะมีสิทธิ์เหมาะสมกับการก้าวหน้าขึ้นไปเป็นผู้นำมากกว่า ซึ่งมันไม่เกี่ยวกับอายุ หรือชั่วโมงบินในการทำงานที่ผ่านมา แต่มันเป็นอุปนิสัยของคนคนนั้นที่สามารถถ่ายทอดออกมา เป็นคุณสมบัติที่สำคัญและจำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่ดี แม้จะไม่ใช่ทุกคนที่มีมันอยู่ ณ ตอนนี้ แต่ก็ไม่ใช่ว่าของแบบนี้จะสร้างหรือฝึกฝนกันไม่ได้

แต่ก็ยังมีหลายคนที่เข้าใจผิดกับคำว่า “Character” อยู่ โดยเฉพาะคนที่ชอบพูด หรืออาจจะไปบอกแนะนำคนอื่นว่า ทำไมไม่ลองสร้าง Character ให้กับตัวเองดู ก่อนที่จะเปลี่ยน Character ใหม่ได้นั้น อันดับแรกเราต้องเข้าใจก่อนว่า Character ของแต่ละคนนั้น มันเป็นสิ่งที่ไม่สามารถสั่งให้เปลี่ยนก็เปลี่ยนได้ในเวลาไม่กี่วัน มันถูกสร้าง และฝังเอาไว้อยู่ในเบื้องลึกของตัวตนของแต่ละคนมาตั้งแต่เกิดแล้ว ไม่ใช่สกิลที่จะฝึกฝนหรือทำตามกันได้ภายในเวลาอันสั้น การจะเปลี่ยนท่าทีหรือออร่ารอบตัวที่ทำมาเป็นเวลานานนั้นย่อมต้องใช้ความตั้งใจจริงค่อนข้างสูง ซึ่งนี่ก็คือหัวใจหลักที่ Course สอนนักบริหารมักจะแนะนำอยู่เสมอ

ดังนั้น สิ่งที่เราต้องทำมันจริง ๆ ไม่ใช่การสร้างตัวตนของตัวเองขึ้นใหม่ แต่ต้องฝึกเรียนรู้ Character ของตัวเอง และนำไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์ต่างหาก แล้วคุณจะรู้ว่า Character ของเรานั้นแสนจะมีค่า แม้จะต้องทำความเข้าใจนานอยู่สักหน่อย แต่ถัารู้ว่าจะทำอย่างไรกับมันแล้วล่ะก็ คุณเองก็ประสบความสำเร็จในชิวิตได้ไม่ยาก

• สร้างความน่าเชื่อถือและปฏิบัติตาม

อย่างที่บอกไปว่า Character มีพลังบางอย่างมากกว่าที่หลายคนคิดเอาไว้ รวมไปถึงความเชื่อมั่น ความเชื่อใจจากคนรอบข้าง เพราะถึงแม้ต่อให้คุณเป็นผู้นำที่ทำงานได้ดี มีความสามารถแค่ไหน แต่ถ้าไม่สามารถแสดงถึงศักยภาพ Character ความเป็นผู้นำออกมาได้ ก็คงจะยากสักหน่อยกับการที่คนรอบข้างจะยอมรับและเดินตามทิศทางที่คุณต้องการได้ ถ้าองค์กรไหนมีผู้นำที่ดูกล้า ๆ กลัว ๆ ตอนประชุมใหญ่ คงไม่มีใครจะเชื่อ Vision ที่ตัวเค้าพูดออกมาอย่างแน่นอน

• ทุกคนอยากอยู่ร่วมกับคนดี

ในสังคมส่วนรวมหรือองค์กรก็ตาม ทุกคนย่อมอยากทำงานร่วมกับคนดี ซึ่ง Character คนดีนั้นเป็นสิ่งที่คนรอบข้างสัมผัสได้ง่ายและชัดเจน ยากที่จะฝืนใจทำไปได้ตลอดรอดฝั่ง ผู้นำที่ดีจึงควรจะแสดงให้เห็น Character ของคนที่มีจรรยาบรรณ และคุณธรรมในการใช้ชีวิตออกมาอย่างชัดเจน เพราะมันเป็นด้านที่สำคัญในการสร้างความน่าเชื่อถือ เมื่อถึงคราวจะตัดสินใจทำอะไรก็ตาม ทุกคนก็จะเข้าใจโดยอัตโนมัติว่าคำแนะนำของเราเป็นสิ่งที่ดี เชื่อถือได้ เมื่อคิดดีทำดี สิ่งที่สะท้อนกลับมาก็ย่อมเป็นแต่สิ่งดี ๆ เป็นเชื้อไฟให้ทุกคนทุ่มเท่ทำงานอย่างสุดความสามารถ

• ปลุกความสามัคคีในหมู่คณะ

การเอาใจใส่ก็เป็นอีก Character สำคัญของคนที่จะเป็นผู้นำที่ดี การเอาใจใส่ในที่นี้ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องคอยถามว่าหิวมั้ย กินข้าวหรือยัง แต่เป็นการทำความเข้าใจพฤติกรรมของคนรอบข้าง วิเคราะห์สถานการณ์ในหลากหลายแง่มุมมากขึ้น มองในแง่มุมของคนอื่น ๆ เพื่อจะได้เข้าใจเหตุผลการกระทำของพวกเค้า ซึ่งมันอาจจะทำให้เรามีความคิดที่ต่างออกไป คำนึงถึงเหตุและผลของคนอื่นมากขึ้น คนที่ถ่ายทอด Character นี้ได้ย่อมมีโอกาสประสบความสำเร็จ และเป็นที่รักลูกน้องได้ไม่ยาก

สรุปสั้น ๆ ให้เข้าใจง่าย ๆ กันตรงนี้ไปเลยแล้วกันนะครับว่า คนที่มี Character ที่ดี สามารถสร้างความไว้วางใจได้จากทุกฝ่าย ไม่ว่าคุณจะอยู่ในบทบาทไหนก็ตาม ซึ่งเราเชื่อว่าทุกคนมี Character ที่น่าสนใจอยู่ในตัวอยู่แล้ว เพียงแต่ต้องรู้จักมัน และปรับใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ที่สำคัญคือการเป็นตัวของตัวเอง และปลดปล่อยศักยภาพของตัวเองออกมาให้เต็มที่ เพื่อจะก้าวไปสู่จุดที่เรียกได้อย่างเต็มปากว่าประสบความสำเร็จในชีวิต

SOURCE