ช่วงนี้เราผ่านระยะการ Work From Home กันมาสักระยะหนึ่งแล้ว ตื่นลืมตามาก็ทำงานได้ทันทีโดยไม่มีอะไรมาคั่นกลาง ถึงหลายคนจะบอกว่าทำงานเหมือนเดิมแค่เปลี่ยนสถานที่ แต่ลึก ๆ แล้วเราทุกคนรู้แก่ใจดีว่าสถานการณ์ทรง ๆ ของบริษัท โชคอาจจะไม่เข้าข้างชาวมนุษย์เงินเดือนพลัดออฟฟิศอย่างเราก็ได้ การต่อสู้กับวิกฤตที่เห็นแววชัดว่าคงจะยืดเยื้อมันน่ากลัว ทั้งการความเปลี่ยนแปลงส่วนตัวและส่วนรวม โดยไม่รู้ว่าวันข้างหน้าเราจะเสี่ยงตกงานไหม เพื่อขจัดความกลัวของชาวมนุษย์ออฟฟิศให้ฟิตได้เสมอไม่ว่าจะทำงานที่ไหนทั้งกายและใจ UNLOCKMEN จึงขอคำแนะนำ เคล็ดลับการทำงานดี ๆ จากคุณตูน – สุธีรพันธุ์ สักรวัตร EVP Head of Marketing of SCB ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดและการสื่อสารแบรนด์ ซึ่งเปรียบเสมือนขงเบ้งทัพธนาคารสีม่วงมาฝาก โดยเขาบอกเราว่า 3 สิ่งนี้อาจช่วยให้การ Work From Home ไม่น่ากลัวทั้งกับนายจ้างและลูกจ้าง และวิธีนี้คือวิธีที่เขากำลังใช้เป็นแนวทางการทำงานในองค์กร 3 เคล็ดลับพิชิต Work From Home การมีวินัย (Discipline) “การมีวินัยคือหัวใจสำคัญของเรื่องนี้ และเป็นข้อแรกของการบรีฟสมาชิกในทีม ในวันก่อนที่พวกเราจะต้อง Work From Home เป็นวันแรก เหตุผลสำคัญก็คือ
ธรรมดามากกับสถานการณ์นั่งคุยกันมาเป็นชั่วโมง ๆ จับไม่ได้เลยว่าคนนั่งตรงข้ามพูดอะไรบ้าง เพราะออกทะเลเก่งเหลือเกิน หรือรู้จักกันมาก็นาน แต่ไม่เห็นเคยรู้ว่าคน ๆ นั้นเป็นคนยังไงกันแน่ ควรเลิกคบหรือคุยต่อ หรือจะเอายังไงกับมันดี ใครที่นั่งอยู่กับเพื่อนข้าง ๆ แล้วอยากรู้นักว่าแม่งมีดีแค่ไหนเก็บไว้ เราเอาเคล็ดลับคำถามจาก David Burkus นักเขียนและนักทอล์ก Ted ในหัวข้อที่น่าสนใจอย่าง Why you should know how much your coworkers get paid? หรือทำไมเราถึงควรจะรู้ว่าเพื่อนที่นั่งข้าง ๆ ในที่ทำงานได้เงินเดือนเท่าไหร่ (อันนี้ไม่เกี่ยวให้ถือว่าเป็นน้ำจิ้มให้ได้ลองเห็นหน้าค่าตาของเขาไว้) มาแบ่งปันกัน คำถาม 4 ใน 7 ข้อนี้ไล่จากบนลงล่างเป็นของ David Burkus ส่วนอีก 3 ข้อเลือกมาจากแหล่งอื่นที่แม้ว่าจุดประสงค์จะใช้โชว์ความเด็ดเรื่องยุทธศาสตร์หรือวิเคราะห์กึ๋นของคนเข้าทำงาน แต่ UNLOCKMEN มองว่ามันเอามาประยุกต์ใช้ได้หมดแหละ เพราะคำถามที่มันไม่ push หรือกดดันให้ฝั่งตรงข้ามต้องมาอึดอัด มันเหมาะจะใช้ถามได้ทั้งหมดเพื่อให้เราได้มาในสิ่งที่ต้องการคือ ความลับที่ซ่อนในหัวของเขาล้วน ๆ ช่วงนี้มีอะไรทำให้นายตื่นเต้นบ้างไหม