ทุกวันนี้โลกอินเทอร์เน็ตกลายเป็นชีวิตที่ขาดไม่ได้ของหลายคนไปแล้ว บางคนเสพติดการเล่นโทรศัพท์จนต้องพกมือถือติดตัวตลอดเวลา หรือ บางคนอัพเดทโซเชียลมีเดียทุกวัน เพราะกลัวว่าจะพลาดข่าวสารอะไรบางอย่างไป แม้โลกออนไลน์จะช่วยให้เราสามารถรับข้อมูลข่าวสารทั่งโลกได้อย่างรวดเร็ว แต่มันก็ทำให้คนเกิดพฤติกรรมแย่ ๆ เหมือนกัน เช่น การเสพติด หรือ พฤติกรรมการอ่านข่าวร้ายแบบไม่หยุด หรือ Doomscrolling ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตของเราอย่างมาก อะไร คือ Doomscrolling Droomscrlloing หมายถึง การไถ่หน้าจอเพื่อเสพข่าวและโพสโซเชียลที่มีเนื้อหาเชิงลบอย่างต่อเนื่อง แบบอ่านข่าวร้ายจบหนึ่งเรื่องก็ไม่รอช้าที่จะอ่านข่าวต่อไปทันที คำนี้ได้รับการพูดถึงในโลก Twitter ตั้งแต่ปี 2018 แต่ปัจจุบันก็เป็นที่รู้จักมากขึ้น หลังจากเกิดโรคระบาด บางคนอาจเรียกอาการนี้ในชื่ออื่นด้วย เช่น Doomsurfing หรือ ‘Social Media Panic’ อาการนี้เกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ ไม่ว่าจะเป็น ไม่อยากพลาดข่าวสารที่สำคัญ อยากหาข้อมูลที่มายืนยันความเชื่อของตัวเอง การรู้ข้อมูลจะทำให้ควบคุมชีวิตตัวเองได้ง่ายขึ้น ฯลฯ แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไร Doomscrolling ก็บั่นทอนจิตใจเราอย่างแสนสาหัสอยู่เหมือนกัน เพราะ Doomscrolling ส่งเสริมให้เรามองโลกในแง่ลบ และยังทำให้เราอ่อนแอต่อความกลัว ความเครียด วิตกกังวล และโศกเศร้ามากกว่าปกติอีกด้วย ถ้าเรามีโรคประจำตัวที่เกี่ยวกับอาการวิตกกังวลเช่น Obsessive-Compulsive
ในช่วงที่คนค่อนประเทศต้อง Work from Home กันแบบไม่มีกำหนด อันเนื่องมาจากวิกฤต COVID-19 ที่รุนแรงขึ้นเรื่อย ๆ ฝั่ง HR ของบริษัทเองก็รีบเร่งหาคนมายัดตำแหน่งที่ว่างอย่างเหน็ดเหนื่อยไม่แพ้กัน แม้บางบริษัทจะปิดตัวลงหรือเลิกจ้างพนักงานบางส่วนเพื่อถ่วงดุลรายรับรายจ่ายในช่วงวิกฤต แต่ยังมีหลายบริษัทที่อาศัยจังหวะเดียวกันนี้เปิดรับสมัครพนักงานเพิ่ม เตรียมรอพลิกวิกฤตเป็นโอกาสและวางแผนการทำงานในอนาคตอย่างเต็มรูปแบบ บริษัทจำนวนมากจึงหันมาใช้การสัมภาษณ์งานออนไลน์แทนการสัมภาษณ์งานแบบปกติ บอกเลยว่าการสัมภาษณ์งานออนไลน์เป็นอีกวิธีคัดกรองคนที่ง่ายและมีประสิทธิภาพที่สุด เพราะผู้สมัครสามารถสัมภาษณ์งานได้จากที่บ้าน ประหยัดค่าใช้จ่าย ประหยัดเวลาเดินทาง แถมยังสอดคล้องกับการเว้นระยะห่างจากสังคม หรือ Social Distancing ที่ชาวโลกกำลังให้ความสำคัญอยู่ตอนนี้ ดูเผิน ๆ แล้วการสัมภาษณ์งานออนไลน์จะแทบไม่ต่างอะไรจากการสัมภาษณ์ปกติ แต่ผู้สมัครจำเป็นต้องใช้กลยุทธ์ที่ต่างออกไป และอาจซ่อนรายละเอียดยิบย่อยที่หนุ่มมนุษย์เงินเดือนหลายคนไม่รู้ก็ได้ วันนี้ UNLOCKMEN เลยจะมาถามจากปาก HR ให้เคลียร์ ว่าการสัมภาษณ์งานออนไลน์ที่ดีควรเป็นแบบไหนและผู้สมัครคนใดที่จะถูกใจบริษัท? ในช่วงวิกฤตแบบนี้คิดอย่างไรกับการที่บางบริษัทเลิกจ้างคน ขณะที่บางบริษัทเร่งหาคนเพิ่ม? HR Manager, Marketing Agency: ถ้าบริษัทที่ได้รับผลกระทบไม่มากก็คงไม่ได้อยากเลิกจ้างและอาจขอความร่วมมือให้ปรับลดเงินเดือนแทน แต่ถ้าบริษัทนั้น ๆ ถึงขั้นต้องเลิกจ้างพนักงานก็คงได้รับผลกระทบมาหนักจริง ๆ ส่วนตัวคิดว่าบริษัทที่กำลังรับคนเพิ่มในตอนนี้เป็นเพราะมีโปรเจกต์พิเศษ รับสมัครพนักงานแบบลูกจ้างชั่วคราว ไม่ก็การสื่อสารในองค์กรเกี่ยวกับนโยบายการทำงานในช่วง COVID-19 ยังไม่มีประสิทธิภาพมากพอ จนทำให้พนักงานแห่กันลาออกยกทีม HR, Digital
“เรากำลังฝากชีวิตไว้บนใยแก้ว” คนส่วนใหญ่อาจจะคิดว่าตัวเองเป็นเพียงฝุ่นผงในจักรวาลกว้าง ๆ ของเครือข่ายโลกดิจิทัล และคิดว่าในห่วงโซ่สังคมเสมือนนี้เราจะไม่ใช่คนโชคร้ายที่สุด ข้อมูลของเราคงไม่มีใครต้องการ แต่ความจริง Data เล็กน้อยที่คุณกรอกลงไปไม่ว่าจะผ่านช่องทางไหนก็ตาม มันมีมูลค่า ซื้อขายได้ และเพิ่มความเสี่ยงให้คุณกลายเป็นผู้โชคร้ายตกเป็นเหยื่อทางโจรกรรมชนิดที่พร้อมจะเป็นข่าวหน้าหนึ่งเสมอ เพื่อให้เราสามารถใช้ชีวิตได้อย่างสบายใจ กันไว้ย่อมดีกว่าแก้ ชาว UNLOCKMEN ลองมาเช็กกันดูว่าเรื่องราวเหล่านี้คุณเคยรู้แล้วหรือยัง หากรู้แล้ววิธีป้องกันที่มีอยู่ดีพอหรือเปล่า ขายใคร ราคาเท่าไร? ข้อมูลของเราเขาเอาไปขายใคร? สำหรับคนที่เคยสงสัย เราขอให้คุณย้อนกลับมาคิดดูว่าคุณเคยรับโทรศัพท์สายแปลกเพื่อเสนอขายประกันบ้างไหม หรือมีหน่วยงานไหนติดตามข้อมูลการเข้าสำรวจเว็บไซต์ของคุณแล้วโทรมาเสนอให้บริจาคในองค์กรและมูลนิธิบ้างหรือเปล่า กระทั่งการรับ SMS ที่ไม่ได้สมัครก็ถือเป็นหนึ่งในรูปแบบการนำข้อมูลของคุณมาหาประโยชน์ บริษัทจอมตื๊อนี่ล่ะที่อยากซื้อข้อมูลของคุณ ส่วนราคาซื้อขายในตลาดก็ถูกมากจนเสียจนอยากจะจ่ายไปวาร์ปหาสาว ๆ เลย “สำหรับเบอร์ที่ขายกันนั้น จะขายกันทีเป็นร้อย ๆ เบอร์ ราคาเบอร์ที่ได้นั้นก็ขึ้นอยู่กับข้อตกลงว่า จะซื้อกันในราคาเบอร์ละเท่าไร 1 บาท 5 บาท 10 บาท ถ้าเบอร์ของพวกเศรษฐีมีสตางค์หน่อย ก็จะแพงขึ้นมาอีก” เผื่อคนที่ยังไม่รู้ ข้อมูลที่คุณไม่ได้ยินยอมส่งต่อ เขาซื้อขายจากแหล่งที่คุณยินยอมพร้อมใจให้ ไม่ว่าจะเป็นสถาบันการเงินที่คุณไปกรอกข้อมูลไว้ หรือการตอบแบบสอบถามที่ไหนสักที่ที่ใช้ของฟรีล่อใจคุณตอบ จากนี้คุณจึงควรอ่านเอกสารให้ละเอียด โดยเฉพาะเมื่อเจอคำที่ระบุในเอกสารว่า “ขออนุญาตเปิดเผยข้อมูล” ก็ให้หยุดอ่านให้ดีอย่าเพิ่งอนุญาตไปสุ่มสี่สุ่มห้า