super bowl มหกรรมแสดงจุดยืนของชาวอเมริกาที่ส่งต่อผ่านทาง sport business

เป็นเวลา 25 ปีหลังจากที่คำว่า “ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence, EI)” หรือบางท่านอาจคุ้นเคยในชื่ออื่นเช่น “วุฒิภาวะทางอารมณ์ (Emotional Quotient, EQ)”  ได้ถูกพูดถึงเป็นครั้งแรก ผลการศึกษาทางวิทยาศาสตร์จำนวนมากได้เน้นความสำคัญของการจัดการอารมณ์ของตัวเองและของผู้อื่น ล้วนส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพการงาน การเป็นผู้ประกอบการ รวมถึงความเป็นผู้นำ งานวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าคนที่มี EQ ต่ำเป็นคนที่ไม่รู้ตัวว่าตนเองขาดทักษะสำคัญด้านใด นอกจากนี้ยังมีงานวิจัยที่ยืนยันว่าเราทุกคนมักเก่งที่จะประเมิน EQ คนอื่นแต่ไม่ค่อยได้ประเมิน EQ ของตนเองอย่างตรงไปตรงมา ซึ่งก็เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเราเป็นคนที่มี EQ ต่ำ เนื่องจาก EQ นั้นจะมีหมวดที่พูดถึงการประเมินความรู้ตัวของตัวเองด้วย  (Self- awareness) แม้ว่าคนที่มี EQ ต่ำกว่าคนอื่นมักจะไม่ค่อยมีใครชื่นชมเท่าไรนัก เพราะพวกเขาจะคิดสร้างสรรค์ได้น้อย มองโลกเชิงลบ (more negative) และเป็นคนที่เอาแน่เอานอนไม่ได้ ไม่ค่อยมีจุดหมาย แต่ก็ยังมีหนทางมากมายที่เราจะสามารถทำงานร่วมกับคนกลุ่มนี้ได้ จากผลการศึกษาที่เชื่อถือได้จำนวนมากได้ให้คำแนะนำที่จะช่วยให้เราบริหารจัดการสถานการณ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับคนที่มี EQ ไม่ดีนักได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยหลัก 4 ประการคือ “สุภาพอ่อนหวาน สื่อสารชัดเจน มุ่งเน้นเหตุผล ไม่โกรธโทษเคือง” 1.

อยากประสบความสำเร็จต้องเริ่มจากการพัฒนาตัวเอง

“We are changing the world with technology”…Bill Gates คำพูดของนักบริหาร เศรษฐีระดับโลก ที่ทำให้ภาพของโลกเทคโนโลยีชัดเจนมาก ยิ่งถ้าหันมามองโลกในยุคปัจจุบันนี้ ที่รอบตัวของเราเต็มไปด้วยเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ชีวิตให้ดีขึ้นกว่าเดิม ล่าสุดทีมงาน UNLOCKMEN มีโอกาสได้ไปเยี่ยมชมการเปิด Open House “ANANDA CAMPUS” ของ บริษัท อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) หรือ ANAN  ที่ล่าสุดปฏิวัติวงการอสังหาฯรายแรก ประกาศตัวเป็น “Tech Company”  ของวงการ ตอกย้ำความเป็นผู้นำเทคโนโลยี และนวัตกรรมใหม่ พร้อมเปิดตัว Ananda UrbanTech ที่นำเอานวัตกรรมและเทคโนโลยีมาพัฒนา ยกระดับมาตรฐานในการขับเคลื่อนองค์กรและโครงการต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อให้ก้าวทันต่อความเปลี่ยนแปลงของตลาดและผู้บริโภค สร้างสรรรูปแบบการใช้ชีวิตของคนเมืองให้มีความทันสมัยและคุณภาพชีวิตที่ดียิ่งขึ้น Ananda Campus : The Smartest office in Asia องค์กรที่ประสบความสำเร็จ เริ่มจากการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้พนักงานมีความพร้อม

ทุกวันนี้ต้นทุนค่าเหนื่อยนักกีฬามันเฟ้อเกินไปหรือเปล่า ขนาดทีมแชมป์เปี้ยนก็ยังขาดทุน

หากใครเครียดกับการทำงานเป็นประจำ เรามี 6 วิธีดีๆ มาแนะนำให้ลองใช้

Trump the President จะทำให้สินค้าต่างๆ อาทิ รองเท้า แพงขึ้นตามนโยบาย Make American Great Again

“Work Smarter Not Harder” เป็น Quote ที่ทำให้เข้าใจว่า การทำงานที่ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดนั้น ไม่ใช่เพียงการทำงานหนักเพียงแต่อย่างเดียว แต่มันคือการจัดระเบียบ วางแผนการจัดการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพได้สูงสุด เราเองก็เชื่อว่าการทำงานให้ได้ดีนั้น บางครั้งเราเพียงแค่ปรับความคิด ปรับ Mindset ปรับ พฤติกรรมตนเองเพียงเล็กน้อย ก็สามารถทำให้เรามีความสุขกับการทำงานได้ เพื่อเป็นการปรับวิธีการทำงานเสียใหม่ เราจึงมีวิธีง่าย ๆ ที่คุณเริ่มทำได้ตั้งแต่วันนี้มาแบ่งปัน ให้ลองนำไปปฏิบัติกันกับ 40 วิธีพัฒนาตนเองในการทำงาน โดยเจ้าของเพจ  Thinkต่าง by เธมส์ DECgeneration   หนุ่มน้อย ผู้มี Passion ในการปลุกพลังความคิด กระตุ้นให้การใช้ชีวิตมีประสิทธิภาพกว่าเดิม นี่เป็นเพียงวิธีเริ่มเติมการปรับเปลี่ยนการทำงานง่าย ๆ ที่คุณสามารถเริ่มได้ด้วยตัวคุณเอง ลองเริ่มปรับทีละข้อ แล้วคุณจะรู้ว่า จะคิดเหมือนเดิมทำไม ? ถ้า “THINKต่าง” ออกไป แล้วสำเร็จไวกว่าเดิม ติดตามผลงานเพิ่มเติมได้ที่แฟนเพจ  Thinkต่าง by เธมส์ DECgeneration  และสามารถติดตามผลงานดี ๆ ของคุณเธมส์ที่จะปลุกพลังในตัวคุณได้อีกแน่นอนที่ UNLOCKMEN

mindset มีผลกับอนาคตมากอย่างที่เราคาดไม่ถึง

อยากเก็บเงินให้อยู่ ต้องเริ่มทำสิ่งนี้ ตั้งแต่ตอนนี้