ขอแนะนำการลงทุนแบบ Lifestyle Investment สำหรับคนรุ่นใหม่
ก่อนจะมาเป็นหัวหน้าที่มีลูกน้อง อาจจะเป็นตำแหน่ง Manager, Group Head หรือ Director ทุกคนต้องผ่านตำแหน่งเล็กๆกันมาก่อนทั้งนั้น ส่วนใหญ่ทุกคนจะมีความคิดว่า ถ้าวันนึงเราได้เป็นหัวหน้าล่ะก็ เราจะต้องเป็นหัวหน้าที่เหมือนเพื่อน ใจดี เข้าอกเข้าใจ ไม่ว่าแม้ลูกน้องจะทำอะไรไม่ดี แต่ความเชื่อฝังหัวแบบนี้ อาจทำให้คุณเลยเถิดจากความเป็นหัวหน้า หน้าที่หลักคือบริหารทีม กลายเป็นเพื่อนร่วมงานอีกคน ซึ่งนั่นก็มีข้อดีในตัวของมัน แต่การเป็นเพื่อนสนิทมากเกินไป ต้องมีผลกับการตัดสินใจของคุณไม่ทางตรงก็ทางอ้อม และมันอาจกระทบผลงานโดยรวมของทีมคุณ ไปจนถึงบริษัทได้ แล้วยังไงถึงเรียกว่าเลยเถิด การเป็นหัวหน้าหรือผู้บริหารที่ดี ไม่ใช่การทำตัวเป็นเพื่อนสนิทกับลูกน้องตลอดเวลา ที่ถูกต้องคือการทำให้ลูกน้องนับถือในความสามารถ เพื่อให้ทีมมีประสิทธิภาพมากที่สุด แน่นอนว่ามันไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ลองถามตัวเองดูว่าทุกวันนี้ ลูกน้องในทีมของคุณเริ่มมีอาการเหล่านี้กับคุณหรือไม่ ลูกน้องของคุณทำงานไม่โอเค แต่คุณคอยแก้ตัวให้ลูกน้อง ถ้าคุณตามใจลูกน้องมากเกินไป สิ่งแรกที่อาจจะเกิดขึ้นคือความชิว ยกตัวอย่างเช่นลูกน้องของคุณมาทำงานสายขึ้นเรื่อยๆ แต่คุณกลับหาเหตุผลเพื่ออธิบายกับคนอื่นแทนให้ หรือไม่ส่งงานตามวันที่กำหนด แต่คุณก็คิดว่ารออีกวันคงไม่เป็นไร ลูกน้องคุณคิดงานไม่ออก แต่คุณกลับบอกว่าเค้าอาจไม่ถนัดด้านนี้ ความคิดเหล่านี้เป็นอันตรายต่อประสิทธิภาพงานของทีมคุณ รวมถึงของบริษัทอย่างมาก เพราะนั่นแปลว่าทีมคุณไม่มีระเบียบวินัย, Timeline ที่คุณตั้งเอาไว้ก็กระเทือน เวลาที่จะแก้งานก็ไม่มี คุณภาพงานที่ได้อาจจะไม่ดีพอสำหรับลูกค้า ซึ่งคนที่จะต้องรับผลกระทบทั้งหมด คือตัวคุณที่เป็นหัวหน้า คุณตัดสินใจด้วยตัวเองช้าลง เพราะมัวแต่ถามความเห็นจากลูกน้อง การเป็นหัวหน้าในยุค 2017 เราเห็นเพื่อนหลายคนเลือกที่จะเป็นหัวหน้าที่เข้าใจและรับฟัง ดังนั้นก่อนจะตัดสินใจอะไรสักอย่าง
คงไม่ใช่เรื่องแปลกถ้าอดีต Gangster Rapper ที่เคยควงปืน โชว์สร้อย Bling Bling เส้นใหญ่ใน MV เพลง Hip Hop จะประสบความสำเร็จด้านดนตรี แต่ใครจะไปคิดว่า Gangster Rapper อย่าง Jay Z จะมีสัญชาตญาณนักลงทุนอยู่ในตัวสูงขนาดนี้ โดยเฉพาะกับวงการ Tech StartUp ที่หลายคนอาจจะไม่รู้ว่า Jay Z เป็นหนึ่งในผู้ลงทุนใน Uber ซื้อหุ้น Tidal และอีกมากมาย ล่าสุด Jay Z เตรียมกลายร่างจาก Gangster Rapper เป็น Funding Angel ลุยธุรกิจ Venture Capital (VC) ลงทุนใน StartUp ไอเดียเจ๋งอย่างเต็มตัว Shawn Corey Carter aka Jay Z ตำนานที่ยังหายใจในฐานะ
มีคู่อย่างมีความสุข ต้องรู้จักการวางแผนการเงินตั้งแต่เนิ่น ๆ
Good Morning Routine หรือ กิจวัตรประจำวันในยามเช้าที่ดี เป็นสิ่งที่ทุกคนควรจะทำ
เชื่อว่าหลายคนน่าจะตกเป็นทาสการตลาดแบรนด์ไก่ทอดชั้นนำของไทย ไก่ KFC กันไปเต็ม ๆ เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา หลังจากที่ทุกคนทิ้งการทิ้งงาน มานั่งมุงดูสาวน้อยนักกิน Soobin ซัดไก่ทอดอย่างเอร็ดอร่อยผ่านหน้าจอ Facebook เล่นเอาพวกเราน้ำลายสอ ต้องหันไปสั่งไก่ทอดกินกันจนยอดขายพุ่งกระฉูด ใครโทรไปสั่งจะได้ยินคำเตือนจาก Call Center ว่า “รอนานหน่อยนะครับ ตอนนี้คนโทรสั่งเยอะมาก” เป็นการตลาดที่ได้ผลดียิ่งกว่าจ่ายค่าตัวดาราไทยหลายล้านมายืนถือไก่ทอดอีกซะด้วยซ้ำ และตามประสาบ้านเราที่มักจะทำอะไรเหมือน ๆ กันตามกระแส เราจึงคาดว่าน่าจะมีโอกาสที่เหล่า Net Idol เมืองไทย หันมาทำ MukBang Live โชว์กินข้าวหน้าจอมากขึ้น พุ่งขึ้นไปสูสีกับการ Live โชว์นม ครางชื่อ แบบที่กำลังฮิตมากในบ้านเราอยู่ตอนนี้ ซึ่งที่จริงแล้วเราคิดว่าการนั่งกินข้าวโชว์หน้าจอ ยังจะสร้างสรรค์กว่าการยืนเขย่าหน้าอกแลกเงินด้วยซ้ำไป MukBang กินโชว์ อนาคตไกลกว่าโชว์นม MukBang หรือการกินออกอากาศ เป็นคำสนธิของภาษาเกาหลีใต้ เกิดจากการรวมกันของคำว่า กิน (muok-da or muk-ja) และคำว่าออกอากาศ (bang song) เกิดเป็นความหมายใหม่สำหรับเทรนด์พฤติกรรมการกินอาหารโชว์หน้าจอ ซึ่งได้รับความนิยมอย่างมากในวัฒนธรรมไลฟ์สไตล์เกาหลีใต้ โดยคนที่นั่งกินจะเรียกสรรพนามได้ว่า
super bowl มหกรรมแสดงจุดยืนของชาวอเมริกาที่ส่งต่อผ่านทาง sport business
เป็นเวลา 25 ปีหลังจากที่คำว่า “ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence, EI)” หรือบางท่านอาจคุ้นเคยในชื่ออื่นเช่น “วุฒิภาวะทางอารมณ์ (Emotional Quotient, EQ)” ได้ถูกพูดถึงเป็นครั้งแรก ผลการศึกษาทางวิทยาศาสตร์จำนวนมากได้เน้นความสำคัญของการจัดการอารมณ์ของตัวเองและของผู้อื่น ล้วนส่งผลต่อความสำเร็จในอาชีพการงาน การเป็นผู้ประกอบการ รวมถึงความเป็นผู้นำ งานวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าคนที่มี EQ ต่ำเป็นคนที่ไม่รู้ตัวว่าตนเองขาดทักษะสำคัญด้านใด นอกจากนี้ยังมีงานวิจัยที่ยืนยันว่าเราทุกคนมักเก่งที่จะประเมิน EQ คนอื่นแต่ไม่ค่อยได้ประเมิน EQ ของตนเองอย่างตรงไปตรงมา ซึ่งก็เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเราเป็นคนที่มี EQ ต่ำ เนื่องจาก EQ นั้นจะมีหมวดที่พูดถึงการประเมินความรู้ตัวของตัวเองด้วย (Self- awareness) แม้ว่าคนที่มี EQ ต่ำกว่าคนอื่นมักจะไม่ค่อยมีใครชื่นชมเท่าไรนัก เพราะพวกเขาจะคิดสร้างสรรค์ได้น้อย มองโลกเชิงลบ (more negative) และเป็นคนที่เอาแน่เอานอนไม่ได้ ไม่ค่อยมีจุดหมาย แต่ก็ยังมีหนทางมากมายที่เราจะสามารถทำงานร่วมกับคนกลุ่มนี้ได้ จากผลการศึกษาที่เชื่อถือได้จำนวนมากได้ให้คำแนะนำที่จะช่วยให้เราบริหารจัดการสถานการณ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับคนที่มี EQ ไม่ดีนักได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยหลัก 4 ประการคือ “สุภาพอ่อนหวาน สื่อสารชัดเจน มุ่งเน้นเหตุผล ไม่โกรธโทษเคือง” 1.
ทุกวันนี้ต้นทุนค่าเหนื่อยนักกีฬามันเฟ้อเกินไปหรือเปล่า ขนาดทีมแชมป์เปี้ยนก็ยังขาดทุน
หากใครเครียดกับการทำงานเป็นประจำ เรามี 6 วิธีดีๆ มาแนะนำให้ลองใช้