สำหรับคอเพลงที่รักการสะสม โดยเฉพาะคนที่หลงไหลในความสวยงามของแผ่นเสียงนั้น น่าจะรู้จักวันแห่งการอุดหนุนแผ่นเสียงในร้านโลก หรือ Record Store Day ซึ่งครั้งนี้ก็จัดมาเป็นครั้งที่ 14 แล้ว สำหรับคอเพลงที่ยังไม่รู้จักวันนี้ดี Unlockmen ขอพาคุณสู่โลกที่คุณจะได้เป็นแฟนตัวยงของการเล่นแผ่นเสียงอีกขั้น ส่วนคอเพลงที่รู้จักวันสำคัญแห่งชาติวันนี้แล้ว ก็เตรียมกระเป๋าสตางค์ฉีกได้เลย เพราะคอลเล็คชั่นของปีนี้ เรียกได้ว่าจัดหนักจัดเต็มกันเลยทีเดียว   THE BIRTH OF RECORD STORE DAY หลายคนคงเดาไปต่าง ๆ นานาว่า วันชาติสำหรับนักฟังเพลงวันนี้ คงจะเกิดมาจาก MP3 นวัตกรรมที่มีทั้งประโยชน์ และโทษมหันต์ ได้ถือกำเนิดขึ้นและทำลายอุตสาหกรรมเพลงยุคเก่าจนย่อยยับ แต่ถึงกระนั้นก็ตาม MP3 หาได้เป็นต้นตอสำคัญในการเกิดวันสำคัญวันนี้ไม่ เพราะเอาเข้าจริงนักฟังเพลงตัวยงก็ยังคงสนับสนุนผลงานของศิลปินที่เขารักอยู่ หากแต่สาเหตุหลักที่เกิดวัน RSD หรือ Record Store Day นั้นมาจากที่ร้านค้าย่อยที่มักจะถูกละเลยจากแฟนเพลง เพราะธุรกิจร้านแผ่นเสียงซีดีในยุคหนึ่งนั้นมักจะผูกขาดกับร้านค้ารายใหญ่ หรือแฟรนไชส์ที่มีกำลังทรัพย์ และสาขาที่เยอะกว่า ร้านค้าย่อย และร้านแผ่นเสียงอินดี้จึงประสบสภาวะฝืดเคือง แถมเคราะห์ซ้ำกรรมซัดที่การมาของดิจิตอลมิวสิคในยุคมิลเลนเนียมนั้น ยิ่งทำให้ร้านแผ่นเสียงมากมายจำต้องปิดกิจการลง ซึ่ง Chris Brown แห่ง

ในปีนี้เรายังคงเจอปัญหาอะไรหลายอย่างที่ต่อมาจากปีที่แล้ว ไม่ว่าจะเป็น COVID-19 หรือ ปัญหาด้านเศรษฐกิจต่าง ๆ ซึ่งกระทบต่อการใช้ชีวิต และวิธีการทำงานของเรา หัวหน้าต้องมีความสามารถมากขึ้นเพื่อให้การทำงานราบรื่น ไม่ว่าจะเป็น การเรียนรู้ทักษะประชุมทางไกล หรือ การบริหารงานจากบ้าน ฯลฯ ซึ่งบทความนี้ UNLOCKMEN อยากมาแนะนำ 5 ทักษะที่หัวหน้าทุกคนควรฝึกฝนเพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น   ทักษะที่ 1: ความเห็นใจคนอื่น (Empathy) แน่นอนว่าคนที่เป็นหัวหน้าต้องมีความสามารถในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน รวมถึง ทักษะในการพูดโน้มน้าวใจเพราะพวกเขาต้องทำงานร่วมกับทีมไม่ใช่ทำงานแบบลุยเดี่ยว การรู้จักวิธีการพูดคุยกับคนอื่นเพื่อให้เกิดงานจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ อย่างไรก็ตาม ในตอนนี้ ความสามารถในการคุยเรื่องงานอาจไม่เพียงพออีกต่อไป เพราะช่วงนี้จิตใจของคนอยู่ในช่วงเปราะบางเพราะวิกฤต ซึ่งส่งผลให้พนักงานหลายคนอาจเบิร์นเอ้าท์กันง่ายขึ้น Empathy หรือ ความเห็นใจคนอื่น จึงกลายเป็นคุณสมบัติที่หลายคนต้องการในหัวหน้ามากขึ้น เพราะถ้าหัวหน้าเข้าใจอารมณ์ ความรู้สึก หรือ ปัญหาส่วนตัวที่ลูกน้องกำลังเผชิญอยู่ และสามารถตอบสนองได้อย่างเหมาะสม นอกจากลูกน้องจะรู้สึกใกล้ชิดกับพวกเขามากขึ้นแล้ว พวกเขาจะมีความสุขในการทำงานมากขึ้นด้วย ทักษะที่ 2: ความคล่องแคล่วทางอารมณ์ (Emotional Agility) อารมณ์มักเป็นอุปสรรคต่อการทำงานรอยู่เสมอ โดยเฉพาะการทำงานของหัวหน้า ถ้าหัวหน้าตัดสินใจทุกอย่างด้วยอารมณ์ และใช้เหตุผลน้อย โอกาสที่การตัดสินใจจะผิดพลาดและธุรกิจได้รับผลกระทบก็มีสูงขึ้น หัวหน้าจึงต้องพัฒนา

ช่วงนี้คนที่อยู่คนเดียวอาจรู้สึกเหงาหรือดาวน์กันบ้าง เพราะช่วงนี้จะไปเที่ยวไหนก็ลำบาก ต้องอยู่แต่ในบ้านอย่างเดียว ซึ่งอาจส่งผลให้สุขภาพจิตเสียได้ UNLOCKMEN เลยอยากมาแนะนำแอปพลิเคชั่นมือถือที่จะช่วยให้ทุกคนสามารถคลายเหงาได้เวลาอยู่บ้าน QUARANTINE CHAT Extroverts คนไหนที่ช่วงนี้รู้สึกเหี่ยวเฉา เพราะไม่ได้ออกไปปาร์ตี้ หรือ ไปเที่ยวผจญภัยข้างนอกบ้าน และขาดการพูดคุยกับญาติสนิทมิตรสหายมาเนินนาน เราขอแนะนำให้ลองใช้ Quarantine Chat ซึ่งเป็นโซเชียลเน็ตเวิร์กที่ได้รับการพัฒนาโดย Danielle Baskin และ Max Hawkins นักสร้างสรรค์มัลติมีเดียที่อาศัยอยู่ในยุโรป ซึ่งแอปนี้เกิดขึ้นมาเพื่อให้คนที่ใช้ชีวิตอยู่ในยุค COVID-19 สามารถหาเพื่อนคุยระบายความเหงาในช่วงกักตัวได้ง่ายขึ้น โดยมันจะสุ่มให้เราได้คุยกับคนแปลกหน้าที่กำลังกักตัวอยู่เหมือนกันเพื่อคลายความโดดเดี่ยว อย่างไรก็ตาม เราจำเป็นต้องใช้เบอร์โทรศัพท์ในการลงทะเบียน ไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://quarantinechat.com/ TALK LIFE สำหรับคนเหงาที่อยากระบายความรู้สึกในใจของตัวเอง เราขอแนะนำให้ลองใช้ TalkLife ซึ่งเป็นแอปที่ช่วยให้เราสามารถระบายความรู้สึกแย่ที่อยู่ในใจออกมาได้ ไม่ว่าจะเป็น ซึมเศร้า ความกังวล ความเครียด รวมไปถึง ความเหงา แอปนี้เกิดขึ้นมาเพื่อให้คนกลัวการพูดถึงความรู้สึกแย่ ๆ ของตัวเองน้อยลง โดยมันจะทำตัวเป็นเหมือนคอมมิวนิตี้ที่มีคนเข้ามาระบาย รับฟังปัญหาของคนอื่น แลกเปลี่ยน และให้กำลังใจซึ่งกันและกัน ไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://www.talklife.com/ MindDoc ใครที่ไม่ชอบการพูดคุยกับคนอื่น

ช่วงนี้หลาย ๆ คนน่าจะคิดถึงการไปเที่ยวต่างประเทศพอสมควร โดยเฉพาะการไปเที่ยวประเทศญี่ปุ่นซึ่งเป็นแหล่งท่องเที่ยวยอดนิยมของคนไทยเลยก็ว่าได้  เพราะการระบาดของ COVID-19 อาจทำให้แผนการเดินทางของหลายคนต้องหยุดชะงัก เราเลยอยากมาแนะนำช่องทางที่จะพาเราไปเที่ยวญี่ปุ่นผ่านเทคโนโลยี Virtual Reality หรือ VR กัน เตรียมแว่น VR ของคุณให้พร้อมแล้วไปผจญภัยกันเลย ท่องเที่ยวทั่วประเทศญี่ปุ่นแบบ 360 องศา สำหรับใครที่อยากไปเที่ยวชมแหล่งท่องเที่ยวยอดฮิตของประเทศญี่ปุ่น ลองดูคลิปที่ทางองค์การส่งเสริมการท่องเที่ยวแห่งประเทศญี่ปุ่น (JNTO) อัพโหลดใน youtube ดูชื่อว่า “[360°VR] JAPAN – Where tradition meets the future | JNTO” ซึ่งเปิดให้คนทั่วไปได้สำรวจจุดท่องเที่ยวสำคัญของญี่ปุ่นผ่านแว่น VR ได้อย่างเสรี ไม่ว่าจะเป็น โตเกียวทาวเวอร์ ศาลเจ้าฟูชิมิ อินาริ ป่าไผ่ซากาโนะ และอื่น ๆ อีกมากมาย ชมซากุระออนไลน์ เนื่องจากวิกฤต COVID-19 ทำให้กิจกรรมชมซากุระกลายเป็นเรื่องเสี่ยงมากขึ้น ทางเว็บไซต์ Weather News ของญี่ปุ่น จึงได้ทำโปรเจ็กต์อัพโหลดคลิป

แม้สถานการณ์ COVID-19 ในเดือนมิถุนายน จะยังทรงตัวจนไม่สามารถไปดูหนังในโรงหนังได้ (แต่เมืองนอกตอนนี้ได้ดูยัน Fast 9 แล้ว) แต่ถึงกระนั้นความบันเทิงในจอสตริมมิ่งโดยเฉพาะ Netflix ยังคงคึกคักและมีหนังเจ๋ง ๆ ไอเดียแจ่ม ๆ ให้ดูมากมายเช่นเคย และเหมือนเดิมที่ UNLOCKMEN ก็ขอเสนอหนังเจ๋ง ๆ ทั้งแมสและไม่แมสให้ดูทุก ๆ เดือน มาดูกันว่าเดือนมิถุนายนนี้ที่อุณหภูมิข้างนอกร้อนระอุแบบนี้ จะมีหนังเรื่องอะไรมาแนะนำกันบ้าง Skater Girl มาเริ่มต้นด้วยหนัง Coming-of-Age สัญชาติอินเดีย/อเมริกันเรื่องนี้ ที่เข้ากับยุคสมัยที่การไถสเก็ตยังคงเป็นกิจกรรมสุดคูล แต่สาวน้อยชาวอินเดียในเมืองที่ห่างไกลความเจริญผู้นี้ กลับเลือกไถสเก็ตเพื่อจุดประกายความกล้าหาญ หนังเล่าถึง Prerna (Rachel Saanchita Gupta ในการแสดงครั้งแรกของเธอ) สาววัยรุ่นที่ชีวิตอยู่ในกรอบระเบียบประเพณีที่เคร่งครัดในรัฐราชสถาน ประเทศอินเดีย จนเธอได้รู้จักกับสาวลอนดอนผู้มาเรียนรู้ชีวิตท้องถิ่น แลกกับการได้รู้จักกับสเก็ตบอร์ด ที่เปลี่ยนชีวิตของ Prerna และเด็ก ๆ ในหมู่บ้าน ท่ามกลางการคัดค้านของเหล่าผู้ใหญ่ที่เคร่งในประเพณีโบราณ เจ้าบอร์ดติดล้อนี้ มันได้เปลี่ยนวิถีชีวิตของ Prerna อย่างสิ้นเชิง จากที่คิดว่าชีวิตจะต้องจมปรักอยู่กับประเพณีอันคร่ำครึ สเก็ตบอร์ดได้นำพาความฝันอันยิ่งใหญ่ และความหวังที่ไปไกลในระดับอินเตอร์ด้วยการที่เธอหวังไปชิงชัยในการแข่ง

เวลาทำงานหลายคนคงต้องการมีสมาธิในการตั้งใจทำงานกัน แต่หลายครั้งพอจะทำงานกลับพบว่า ตัวเองไม่มีสมาธิ หรือ ไม่สามารถตั้งใจทำงานได้มากเท่าที่ควร จนไม่สามารถตั้งใจทำงานได้อย่างที่ใจหวัง บางทีปัญหาเรื่องการทำงานอาจเกิดขึ้นจากพฤติกรรมของเราเอง UNLOCKMEN เลยอยากมาแนะนำ 5 พฤติกรรมที่ทำลายความสามารถในการทำงานของเรา และทุกคนควรหลีกเลี่ยงมัน เช็คโซเชียลมีเดียบ่อยเกิน การเล่นโซเชียลมีเดียระหว่างทำงานอาจส่งผลเสียต่อเราได้มากกว่าที่คิด เพราะมันอาจจะทำให้เราถูกรบกวนได้ง่ายขึ้น และทำงานออกมาได้แย่ลง งานวิจัยได้ทำการสำรวจระหว่างคน 2 กลุ่ม ได้แก่ คนที่เป็น heavy media multitaskers (คนที่ทำอะไรหลายอย่างพร้อมกันอย่างหนัก) และ light media multitaskers (คนที่ทำอะไรหลายอย่างพร้อมกันไม่บ่อย) และพบว่า heavy media multitaskers มักจะถูกรบกวนจากสิ่งแวดล้อมภายนอก หรือ ความทรงจำของตัวเอง มากกว่า light media multitaskers และพวกเขายังทำแบบทดสอบความสามารถในการสับเปลี่ยนงาน (task-switching ability) ได้แย่อีกด้วย ดังนั้น การเล่นโซเชียลมีเดียในเวลาทำงานจึงเป็นเรื่องที่เราควรคิดแล้วคิดอีก พักผ่อนไม่เพียงพอ การพักผ่อนเป็นสิ่งสำคัญ เพราะถ้าเราพักผ่อนเพียงพอ มันจะช่วยให้เรามีพลังงานและสมาธิสำหรับการทำงาน แต่ถ้าเราพักผ่อนไม่เพียงพอ สิ่งที่เกิดขึ้น คือ เราอาจมีความสามารถในการทำงานแย่ลง

หนุ่ม ๆ ชาว UNLOCKMEN หลายคนอาจจะเห็นเหมือนกันว่า การแต่งตัวในประเทศไทยนั้นดูเป็นเรื่องยาก เพราะมีอุปสรรคหลายอย่างที่ทำให้สายแฟชั่นต้องกุมขมับกันอยู่ร่ำไป ไม่ว่าจะเป็น สภาพอากาศที่ร้อนระอุ หรือ การโดนทักเรื่องการแต่งตัวบ่อย ๆ จนบางคนอาจรู้สึกเสียเซลฟ์และไม่กล้าแต่งตัวไปเลยก็มี แต่อุปสรรคเหล่านั้นดูจะไม่เป็นปัญหาของ ฟาน-พิชญะ ภู่ไพบูลย์ สไตล์ลิสต์ระดับแนวหน้าของเมืองไทยผู้เคยร่วมงานกับคนดังมามากมาย  ซึ่ง UNLOCKMEN ได้มีโอกาสพูดคุยกับเขาถึงเรื่องการเป็นสไตล์ลิสต์และแฟชั่น และในช่วงท้ายเขาได้แนะนำวิธีการแต่งตัวแนวสตรีทเจ๋ง ๆ ให้กับเราด้วย บอกเลยว่าห้ามพลาดด้วยประการทั้งปวง!! แนะนำตัวเองหน่อยครับ “ผมชื่อ ฟาน-พิชญะ นะครับ ใช้ชื่อในวงการว่า Weird Visuel ตอนนี้ผมทำสไตล์ลิสต์ให้กับ พีช-พชร และพี่แจ๊ส ชวนชื่น แต่ก่อนทำสไตล์ลิสต์ Music Video ด้วย” เริ่มเป็นสไตล์ลิสต์ได้อย่างไร “เริ่มจากพ่อก่อนครับ พ่ออยู่ในแก๊งพันธุ์หมาบ้า เป็นแก๊งฮิปปี้แก๊งแรกของไทย สิ่งแรกที่เราเห็นคือ เห็นพ่อใส่เทอร์ควอยซ์ ไว้ผมยาว เวลาไปดูคอนเสิร์ตคือแปลกมาก เพราะเห็นพ่อแต่งตัวนานกว่าแม่ ต้องมีเข็มขัด ต้องไดร์ผม ใส่ต่างหู ไม่ว่าร้อนขนาดไหนก็ต้องใส่แจ็กเก็ต ต้องมีอะไรเต็มไปหมด เราก็ซึมซับมาเรื่อย ๆ

ผู้หญิงหลายคนอาจรู้สึกเหนื่อยใจเวลาที่เห็นแฟนหนุ่มเล่นเกมและพูดคุยกับเพื่อนผ่าน Discord ทุกวี่ทุกวัน ส่วนผู้ชายบางทีก็อาจจะสนุกกับเกมมากไปหน่อย จนไม่ได้ใส่ใจคนที่อยู่ข้าง ๆ มากเท่าทีควร จนเกิดเป็นปัญหาที่ทำให้ความสัมพันธ์ร้าวฉานขึ้นมาอีก UNLOCKMEN จึงอยากอธิบายและทำให้ทุกคนเข้าใจปรากฎการณ์ผู้ชายติดเกมมากขึ้น เกมกับผู้ชายถือเป็นของที่อยู่คู่กันมาตลอด เรามักเห็นนักแคสเกมและนักกีฬา e-sport เป็นผู้ชายอยู่เสมอ ผู้ชายมักใช้เกมเป็นเครื่องมือในการสังสรรค์กับเพื่อน ซึ่งในช่วงที่เกิดวิกฤต COVID-19 และทุกคนไม่สามารถออกไปไหนได้ ผู้ชายหลายคนก็ยิ่งให้ความสำคัญกับเกมมากขึ้นกว่าเดิม ถ้าถามว่าทำไมผู้ชายถึงชอบเล่นเกมมากนัก ? สาเหตุหนึ่งอาจเป็นเพราะว่าเกมหลายเกมถูกออกแบบมาเพื่อผู้ชายโดยเฉพาะ เห็นได้ว่าเกมดีไซนเนอร์ได้พยายามสร้างพล็อต ตัวละคร และความบันเทิงที่ตอบสนองความต้องการของผู้ชายเป็นหลัก อย่างเกมหลายเกมก็มีความเกี่ยวข้องกับ สงคราม การฆ่าฟัน รวมถึง ความรุนแรงในรูปแบบอื่น อีกสาเหตุหนึ่งนั้นอาจอยู่ที่การทำงานของสมองที่แตกต่างกันระหว่างชายและหญิง เวลาที่พวกเขาเล่นเกม ซึ่งเรื่องนี้ได้มีงานวิจัยชิ้นหนึ่งที่ทำการศึกษาเป็นที่เรียบร้อยแล้ว งานวิจัยชิ้นหนึ่งที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร Journal of Psychiatric Research (2008) ทีมนักวิจัยได้ทำการทดลองหนึ่งซึ่งให้ผู้เข้าร่วมการทดลองเล่นเกมคอมพิวเตอร์ที่ได้รับการออกแบบมาเป็นพิเศษ โดยตัวเกมจะมีเส้นแนวตั้ง (หรือกำแพง) อยู่ที่กลางหน้าจอ และเมื่อเกมเริ่มต้นขึ้นลูกบอล 10 ลูกจะปรากฎที่ด้านขวาของกำแพง พร้อมเคลื่อนที่ไปทางด้านซ้ายของแพง เมื่อผู้เล่นใช้เมาส์คลิ๊กไปที่ลูกบอล มันจะหายไปจากหน้าจอ และถ้าลูกบอลอยู่ห่างจากกำแพงในระยะทางหนึ่ง กำแพงจะเคลื่อนที่มาทางขวา ซึ่งหมายความว่า ผู้เล่นได้ครอบครองเขตแดนเพิ่มชึ้น แต่ถ้าลูกบอลชนกำแพง กำแพงจะเคลื่อนที่ไปทางซ้าย

พอโลกของเราเจอกับวิกฤต COVID-19 การใช้ชีวิตของเราก็เปลี่ยนไปจากหน้ามือเป็นหลังมือ บางคนที่ไม่เคยใส่หน้ากากอนามัย ก็ต้องใส่หน้ากากอนามัยออกจากบ้านทุกวัน บางคนที่ไม่ค่อยล้างมือ ก็ต้องล้างมือบ่อยขึ้นกว่าเดิม การทำงานของเราก็เปลี่ยนไปเช่นกัน บางบริษัทได้มีนโยบายให้คนมาทำงานที่ออฟฟิศน้อยลง และให้พนักงานเริ่มทำงานจากบ้าน หรือ work from home กันมากขึ้น จนเกิดเป็นเทรนด์ที่ทำงานแบบใหม่ที่เรียกว่า Hybrid Workplace ขึ้นมา ซึ่งวันนี้ UNLOCKMEN อยากมาแนะนำวิธีการสร้าง Hybird Workplace ที่จะมีประสิทธิภาพเพื่อให้หัวหน้าทุกคนนำไปปรับใช้กับองค์กรของตัวเองกัน อะไร คือ Hybrid Workplace Hybrid Workplace คือ รูปแบบของการทำงานที่สมผสานระหว่างการทำงานทางไกลและการทำงานในสถานที่ เช่น ออฟฟิศ หรือ โคเวอร์กิ่งสเปซ ซึ่งองค์กรที่รับแนวคิด Hybrid Workplace อาจให้พนักงานทุกคนทำงานจากบ้านเป็นปกติ แต่มีการกำหนดวันให้คนมาประชุมร่วมกันที่บริษัทเดือนละครั้ง หรือ กำหนดให้มีการประชุมนอกสถานที่อื่น ๆ เช่น ในร้านกาแฟ อย่างก็ตาม Hybrid Workplace ก็มีทั้งข้อดีและข้อเสีย กล่าวคือ แม้มันจะทำให้พนักงานมีความยืดหยุ่นในการใช้ชีวิตและการทำงานมากขึ้น (เช่น ทำให้พวกเขาสามารถดูแลลูกที่ไม่ได้ไปโรงเรียนและเรียนออนไลน์ที่บ้านได้)

There is no excerpt because this is a protected post.