การเป็นหัวหน้าหรือคนคุมโปรเจ็คต์อะไรก็ตามไม่ใช่เรื่องง่าย ต้องทำงานกับคนหลากหลายในการผลิตงานคุณภาพออกมาให้ได้ตามไทม์ไลน์ที่วางไว้ แถมระหว่างทางก็มีปัญหาเฉพาะหน้าให้แก้ไขตลอด ใครที่อยู่ในตำแหน่งนี้ย่อมรู้ดีว่ามันท้าทายสุด ๆ โดยเฉพาะการบริหารคน ทรัพยากรล้ำค่าที่สุดในวงจรการทำงาน เมื่อมนุษย์เป็นตัวแปรสำคัญแล้ว การจะได้งานที่ยอดเยี่ยมก็ต้องดึงศักยภาพของคนในทีมออกมาให้ได้เต็มที่ ไม่ใช่แค่ put the man on the right job เท่านั้น แต่ยังต้อง unlock thier potential ออกมาให้ได้ นี่คือโจทย์ที่ยากสำหรับใครหลายคน และก็มีหลายคนเช่นกันที่สามารถทำได้ด้วยวิธีการที่แตกต่างกันออกไป หนึ่งในนั้นคือคนที่ UNLOCKMEN อยากเล่าเรื่องราวและเทคนิคของเขาในการเค้นความสามารถของคนอื่นออกมา ชายคนนี้คือสุดยอดโปรดิวเซอร์ระดับโลกที่ชื่อว่า Rick Rubin   หนึ่งในบุคคลที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดในวงการดนตรี  Frederick Jay “Rick” Rubin คือโปรดิวเซอร์รุ่นใหญ่ชาวอเมริกัน อดีตประธานร่วมของ Columbia Records และผู้ร่วมก่อตั้ง Def Jam Records รวมถึง American Recordings ต้องบอกว่ายากมากที่จะหาโปรดิวเซอร์ที่มีเรซูเม่ใกล้เคียงกับเขา Rubin มีส่วนสำคัญมากในการผลักดันให้ดนตรีแนว hip hop ก้าวเข้าสู่ยุคทองในช่วงปลายยุค ’80 เคยช่วยปลุกปั้นศิลปิน hip

การได้ขึ้นเป็นบอสคน นอกจากการทำตามตำแหน่งหน้าที่ที่เรามีแล้ว การดูแลทรัพยากรบุคคลก็เป็นสิ่งสำคัญ ถึงจะเรียกได้ว่าเป็นผู้ชายที่น่าเคารพด้วยตำแหน่งและน่านับถือด้วยวิถีลูกผู้ชายที่แท้จริง หลายครั้งที่บอสยุคเรามักบ่นกันว่าคนในทีมไม่มีความอดทนเอะอะ ๆ ก็ลาออก ถ้าเราแค่ปล่อยเขาออกไปแล้วหาคนมาใหม่ก็จบกัน แต่ถ้าเราพิจารณาดูว่าสาเหตุที่คนไม่ทนเป็นเพราะอะไร แล้วจะได้นำมาปรับปรุงต่อไปในอนาคตก็เป็นเรื่องดี ๆ ที่บอสอย่างเราไม่ควรมองข้ามเลยทีเดียว การทำงานซ้ำซาก การทำงานซ้ำ ๆ เดิม ๆ ไปเป็นเวลานานอาจเป็นสาเหตุหนึ่งที่สร้างความเบื่อหน่าย และผู้ทำงานรู้สึกว่าตัวเองไม่ได้พัฒนาตัวเองเลย จึงเป็นเหตุให้พวกเขาทยอยลาออกกันไปทีละคนสองคน ถ้าเราเป็นบอสที่ไม่ได้อยากปรับอะไรก็อาจจะคิดว่า อ้าว ก็จ้างมาทำงานเดิม ๆ ทำงานเดิม ๆ ก็ต้องทนสิ ถ้าไม่อยากทำก็ลาออกไป เดี๋ยวหาคนใหม่ แบบนี้เราอาจจะต้องหาคนใหม่มาทดแทนไม่จบไม่สิ้น แต่ถ้าอยากตัดไฟตั้งแต่ต้นลมก็จงสร้างความท้าทายให้กับคนในทีมอยู่เสมอ เพราะแม้จะเป็นงานเดิม ๆ แต่ถ้าเพิ่มความท้าทายเข้าไปเรื่อย ๆ ลูกน้องเราก็จะรู้สึกว่าเราให้ความไว้วางใจเขา และเปิดโอกาสให้เขาได้พัฒนาตัวเอง ดังนั้นต่อให้เป็นงานแบบเดิม แต่มีอะไรให้เขาพัฒนาศักยภาพ ไม่จำเจ เขาก็อยากอยู่กับเราไปนาน ๆ แน่นอน ให้ความสำคัญกับเวลาเข้างานมากกว่าเรื่องงาน รู้ว่าความตรงต่อเวลาเป็นเรื่องสำคัญ แต่การทำงานกับคน GEN Y ที่ให้ความสำคัญกับการยืดหยุ่นเรื่องเวลามาก ๆ เราก็จำเป็นต้องปรับตัวตามไปด้วยเพื่อซื้อใจเขาให้อยู่กับเรานานขึ้น แต่ก็ไม่ใช่อยู่ ๆ จะยืดหยุ่นมั่วซั่วตามใจลูกน้อง โดยเราอาจมีกฎว่า

ผู้ชายที่ทำงานก็สุด เล่นก็สุดแบบเรา ๆ เหมือนจะเป็นไม้เบื่อไม้เมากับการออมเงินเสียเหลือเกิน ก็หามาได้มาก ก็อยากจะใช้ไปให้มาก ชีวิตมันต้องสุด! เรื่องการลงทุนต่อยอดเงินก็เรื่องหนึ่ง แต่พอพูดถึงการออมเงินเพื่อเอาไว้ใช้ยามฉุกเฉิน หรืออยากมีเงินสักก้อนไว้ทำอะไรให้ชื่นใจ ชิล ๆ ไม่ใช่ได้มาใช้ไป แล้วก็หมด ๆ ดูเหมือนจะห่างไกลจากความเป็นจริงไปทุกที ๆ UNLOCKMEN ตบบ่าแสดงความเข้าใจ และขอเสนอ 5 วิธีออมเงินที่จะว่าสไตล์เด็กอนุบาลก็ว่าได้ แต่ผลลัพธ์ออกมาเป็นกอบเป็นกำระดับคนวัยทำงานแน่นอน ไม่ใช้แบงค์ 50 โดยเด็ดขาด! วิธีสุดฮิตที่ผู้หญิงมักทำกัน ผู้ชายอย่างเราอาจจะดูถูกว่า โธ่ มันจะเวิร์คจริง ๆ หรอ แต่ UNLOCKMEN ของนั่งยัน นอนยัน ยืนยันอีกเสียงว่านี่เป็นอีกวิธีที่ได้ผลจริง กระบวนการก็ง่ายแสนง่าย คือ ห้ามใช้ แบงค์ 50 โดยเด็ดขาด! ไม่ว่าจะเจอเจ้าแบงค์สีน้ำเงินฟ้านี้ที่ไหนก็ขอให้พับลงกระเป๋าเงินให้เรียบร้อย แล้วเอาไปหย่อนลงกระปุกที่บ้าน เรารับรองเลยว่าภายในหนึ่งปี คุณจะเป็นผู้ชายที่มีเงินหมื่นเป็นของตัวเองแบบชิล ๆ แน่นอน กินข้าวกลางวันเท่าไหร่เก็บไปเท่านั้น ไม่ว่าเราจะเป็นผู้ชายที่ชินกับการกินข้าวกล่องเซเว่นฯ มื้อละ 40-50 บาท หรือฝากท้องไว้กับป้าข้าวราดแกงมื้อละ

“ทำงานแบงก์เหรอ น่าเบื่อจะตาย วัน ๆ อยู่แต่กับตัวเลข” นี่คือความคิดแวบแรกของใครหลายคนเวลานึกถึงการทำงานธนาคาร งานที่ต้องอยู่กับตัวเลขทั้งวัน ดูเหมือนไม่ค่อยมีสีสัน และไม่ใช่งานในฝันของคนรุ่นใหม่หากมองจากภายนอก บางคนที่ชอบเรื่องตัวเลข ชอบเรื่องเศรษฐศาสตร์ หรือเรียนจบมาทางด้านการเงินและการธนาคารโดยตรง กลับไม่คิดที่จะสมัครมาทำงานแบงก์ เพราะเชื่อว่างานอื่นน่าจะท้าทายกว่า สนุกกว่า และมีความเชื่อที่ว่าสิ่งแวดล้อมของออฟฟิศสถาบันทางการเงินนั้นมันช่างไม่ทันสมัยเอาเสียเลย แถมไม่รู้จะมีเพื่อนวัยเดียวกันไว้คบหากันนอกเหนือจากเรื่องงานบ้างหรือเปล่า ไม่ใช่ไม่เชื่อถือในชื่อเสียงของธนาคารนะ แต่ขอเป็นลูกค้าดีกว่า ความคิดที่อยากจะเป็นพนักงานแบงก์นั้นดูเหมือนจะน้อยลงทุกที   แคมเปญเจ๋ง ๆ ตอบโจทย์คนรุ่นใหม่ ในฐานะลูกค้าที่มองภาพลักษณ์ของธนาคารในระยะหลังจะเห็นได้ว่า มีแคมเปญเจ๋ง ๆ โดนใจออกมาให้ฮือฮากันมากมาย โดยเฉพาะแคมเปญของธนาคารไทยพาณิชย์ หรือ SCB ที่เรารู้จักกันดี เช่น “แม่มณี Money Solution” นางกวัก QR Code ยุคดิจิทัล ที่ลูกค้าสามารถชำระสินค้าของร้านค้าต่าง ๆ ผ่านทาง QR Code ด้วยแอปฯ SCB EASY ภายใต้คอนเซ็ปต์ที่นำความเชื่อของคนไทยมาผสมผสานกับเทคโนโลยี ที่ตอบโจทย์ชีวิตผู้ชายยุค slide to unlock อย่างเรา ซึ่งการจะมีแคมเปญผลงานดี

โอกาสในชีวิตของเราทุกคนมันสั้น เวลามา มันจะมาภายในไม่กี่วินาที และไม่ให้เราตั้งตัว ถ้าชวดเมื่อไรก็อาจจะไม่วนกลับมาอีก เลยมีคนคิดวิธีที่เรียกว่า Elevator Pitch หรือหลักการพูดให้โดนใจคนฟังในไม่กี่วิ เหตุผลที่เขาใช้คำนี้ เพราะไว้เปรียบเทียบกับเวลาที่เราไปเจอใครสักคนระหว่างขึ้นลิฟต์ แล้วต้องขายของเขาให้ได้ระหว่างลิฟต์เคลื่อน เฉลี่ยเวลารวม ๆ ก็ไม่เกิน 1 นาทีเท่านั้นเอง ลองดูตัวอย่างจากในคลิปดูแต่ละเคสไว้ว่าเราอยากเป็นแบบคนไหนกันแน่ เพื่อคว้าโอกาสแบบสบาย ๆ ไม่ว่าจะสัมภาษณ์งาน ปาร์ตี้ค็อกเทล หรือระหว่างขึ้นลิฟต์เกิดใครที่สนใจแล้วอยากสานต่อด้วยขึ้นมา เราแนะนำให้คุณใช้วิธีเปิดบทสนทนาปิดการขายที่ Paul McDonald ตำแหน่ง senior executive director ของ staffing firm Robert Half เคยให้ไว้กับ Business Insider ทั้ง 6 วิธีนี้   1. รู้ให้จริงว่าเราอยากได้อะไร แล้วไปให้สุด “Take your resume and LinkedIn profile and go through it thoroughly,” said

ในสมรภูมิคอนเทนต์ออนไลน์ที่ฟาดฟันกันอย่างดุเดือดชื่อของสื่อออนไลน์อย่าง The MOMENTUM เป็นอีกชื่อที่เด่นชัดขึ้นมา แต่ภายใต้ความเชื่อที่ว่าข่าวหรือคอนเทนต์ออนไลน์ต้องไว ต้องจัดจ้านและดึงดูด “นิ้ว-อรพิณ ยิ่งยงพัฒนา” บรรณาธิการบริหาร The MOMENTUM กลับยืนยันหนักแน่นว่า “ต้องคิดตลอดว่าถ้าเราเขียนอะไรไปในวันนี้มันอาจจะถูกแชร์ไปในวันอื่นก็ได้ แล้วเราต้องคิดว่าถ้ามันถูกแชร์ไปในวันอื่น คอนเทนต์จะต้องยังอ่านได้” คอนเทนต์ออนไลน์ของ The MOMENTUM จึงไม่ได้ว่าด้วยความไว แต่เป็นคอนเทนต์ที่ออกมาเร็วปานกลาง แต่หนักแน่น เข้มขม เต็มไปด้วยการตั้งคำถามและเปิดกว้างชวนให้คิดตาม แถมมีน้ำเสียงเฉพาะตัวภายใต้ฝีมือบรรณาธิการบริหารอย่าง “นิ้ว-อรพิณ ยิ่งยงพัฒนา” UNLOCKMEN ใช้โอกาสนี้พูดคุยกับเธอในวันที่สื่อออนไลน์ถูกตั้งคำถามว่าฉาบฉวยจริงไหม? มาไวแล้วจะไปไวด้วยจริงหรือเปล่า? ในวันที่ The MOMENTUM ถูกทิ้งไปและเธอตั้งใจว่าจะไม่ทำงานบริหารแล้วอะไรทำให้เธอเลือกเดินเข้ามา? ในฐานะบรรณาธิการบริหาร เราคิดว่า The MOMENTUM ในปัจจุบัน ทั้งภาพลักษณ์ ตัวตน วิธีคิด เมื่อเทียบกับ The MOMENTUM เดิม มันเติบโตเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรบ้าง เราค่อนข้างเปลี่ยนเยอะ แต่ต้องบอกก่อนว่าเราชื่นชมใน The MOMENTUM ตั้งแต่ตั้งต้น ตอนปี 2016 ที่มีทั้ง The

ถ้าคุณเป็นคนนึงที่กำลังมองหาวิธีพูดกระชากใจคนในทุกสถานการณ์ เพราะเวลาเจอคนเก่งก็เกรง เจอคนเยอะก็จอด หรือเจอสาว ๆ ทีไรก็ทำตัวไม่ถูก แต่ยังไม่รู้จะต้องเริ่มวิธีไหน คนส่วนใหญ่อาจจะแนะนำให้คุณฟังคลิปนักพูดสร้างแรงบันดาลใจเพื่อปลุกพลังก่อน แต่ถ้าเคยลองแล้วมันยังไม่ได้ผล เปลี่ยนมาใช้ 3 วิธีที่จะแนะนำต่อไปนี้เสริมเข้าไปเพิ่มสิ มันจะเพิ่มความแน่นแบบเนื้อ ๆ และทำให้คุณคุมเกมการพูดครบ เก็บหมดทุกเม็ดทั้งเวลา ทั้งเรื่องที่อยากเล่า แถมคนฟังยังเพลินแบบไม่รู้ตัวว่าพูดจบแล้ว   1. ดูคำให้เคลียร์ แค่เล่าให้รู้เรื่อง ยากตรงไหน? บอกไปเหมือนเป็นเรื่องหมู ๆ แต่ความจริงไม่หมู เพราะเวลาอยู่ต่อหน้าคนมันไม่เหมือนตอนมองกระจกซ้อมพูดอยู่บ้าน พูดไปเลยไม่ตรงกับใจคิด งั้นเลิกคิดหันมาเริ่มเขียนสิ่งที่ตั้งใจจะพูดแทน เคยสังเกตไหมเวลา “จด” มันจะช่วยทำให้เราจำได้มากกว่าและเป็นวิธีที่เลือกคำเคลียร์ ๆ ให้เราได้ด้วย ถ้าคนฟังยังไม่ใช่แฟนที่จะรอให้เราพูดทั้งวัน สิ่งที่ต้องทำก่อนเลยคือคิดประโยคแรกกระแทกใจ แบบที่คนฟังรู้สึกเห็นด้วย สนใจก่อน ลองลิสต์ลงไปสัก 3-4 เรื่องเลือกดู แต่ถ้ายังไม่รู้ว่าจะเริ่มแบบไหนไปดูแคมเปญ K PLUS เธอเธอ เป็นแนวก็ได้ เพราะโฆษณาตัวนี้ทำให้เห็นง่าย ๆ เลยว่าเรื่องน่าสนใจแต่ใช้คำยากจนคนฟังงง เล่าไปก็ไม่มีใครแคร์ พูดไม่สนคนฟัง เราทำอยู่หรือเปล่า? บางครั้งไอ้เราอยากเล่าให้ครบทุกเรื่อง แต่ลืมดูว่าคนฟังเขาจะอยากฟังไหม วิธีช่วยให้รู้ตัวได้เร็วทำได้ด้วยการเขียนมันออกมา เขียนให้หมดว่าอยากพูดเรื่องไหนบ้าง ถ้าอันไหนดูไม่เวิร์กก็ขีดทิ้งแล้วไปให้น้ำหนักเรื่องอื่นดีกว่า ที่สำคัญเรื่องที่พูดมันต้องมีประเด็นหน่อยไว้ดึงดูด

ความฝันของผู้ชายทุกคนนั้นต่างกัน แต่ถ้าจะถามว่าหนึ่งในเป้าหมายชีวิตของหนุ่ม ๆ หลายคนคืออะไร การเป็นเจ้าของธุรกิจก็คงจะเป็นหนึ่งในคำตอบ แต่การจะทำอะไรของตัวเองให้เป็นชิ้นเป็นอันนั้นทุกคนรู้อยู่ว่ามันไม่ง่าย ไหนจะต้องศึกษาเรื่อง demand ของลูกค้า สร้างสรรค์สินค้าและบริการสุดประทับใจ รวมทั้งหาวิธีลดต้นทุนและความเสี่ยง ซึ่งเป็นพื้นฐานของการทำธุรกิจที่เราต้องเรียนรู้ คงไม่เหลือบ่ากว่าแรงที่จะลุยกับมันสักตั้ง แต่ว่า… …มันจะต้องมีเสียงจากความเป็นห่วงของคนรอบข้างที่บางคอมเม้นต์อาจไม่สร้างกำลังใจ แต่กลับทำให้เรากลัวที่จะก้าวสู่โลกของการแข่งขัน อาจเป็นความเห็นจากเพื่อนของคุณเอง หรือคนที่ไม่เคยผ่านประสบการณ์การทำธุรกิจก็ได้ เอาหละ อย่าเพิ่งถอดใจ UNLOCKMEN มีวิธีที่จะช่วยคุณก้าวผ่านความเห็นเหล่านี้และเริ่มต้นได้อย่างสบายใจขึ้น “นายต้องมีทุนหนานะเพื่อน” การจะทำธุรกิจส่วนตัวต้องเริ่มจากความตั้งใจจริงและมีวินัยในตัวเอง ไม่ใช่เริ่มจากเงินมหาศาล ถ้าเราไม่ได้มีกองเงินกองทอง การค่อย ๆ ลงทุนและได้กำไรพอหอมปากหอมคอ แล้วค่อยขยับขยายตามจังหวะที่สมควรก็เป็นทางออกที่ดี หลาย ๆ บริษัทที่ประสบความสำเร็จในโลกนี้ทั้ง Dell, Facebook, Apple, Microsoft, eBay และ SAP ต่างเริ่มจากค่อย ๆ ประคองตัวเองขึ้นมาเหมือนกัน “นายต้องใช้เวลานานนะ กว่าจะเริ่มทำธุรกิจได้” นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอย่าง Bob Adams เริ่มต้นกิจการภายในไม่กี่สัปดาห์ แผนธุรกิจของเขาที่ Cape Cod ใช้เวลา 5 อาทิตย์ในการสร้างกำไร ค่อย

ผู้ชายอย่างเราอยู่ในยุคที่คำว่าสตาร์ตอัพถูกพูดถึงอย่างหนาหู และธุรกิจสตาร์ตอัพในไทยเองก็ถือว่าเป็นรูปแบบธุรกิจที่น่าจับตามองก ด้วยโอกาสที่หลากหลายพุ่งทะลุขีดจำกัด และไลฟ์สไตล์ของคนที่เปลี่ยนไปสู่ยุคดิจิตัล หลายธุรกิจกำลังก้าวไปสู่ระดับภูมิภาคและระดับโลก UNLOCKMEN ชวนมาดูกันว่า สตาร์ตอัพสัญชาติไทยไหนบ้างที่กำลังมาแรง กำลังไปได้ไกล และน่าจับตามองมากที่สุด สร้างบ้าน ออกแบบ รับเหมา หาช่าง กับ Builk สตาร์ตอัพสัญชาติไทยที่มาแรง และเป็นที่น่าจับตามองมากที่สุดในตอนนี้เป็นใครไปไม่ได้นอกจาก Builk เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่ทำหน้าที่เป็นตัวกลางสำหรับวงการธุรกิจก่อสร้าง เป็นศูนย์รวมของ ช่าง ผู้รับเหมา สถาปนิก อสังหาริมทรัพย์ ลูกค้า และผู้ที่อยู่ในแวดวงก่อสร้างให้เข้ามาเชื่อมต่อกัน ความพีคทะลุปล้องของ Builk คือมีโปรแกรมควบคุมต้นทุนงานก่อสร้าง มีแบบฟอร์มให้ใช้ฟรี และบริษัทก็สามารถสร้างโปรไฟล์เพื่อนคอนเน็คกับลูกค้าได้ฟรี ๆ อีกด้วย ปัจจุบัน Builk ขยายการบริการไปยังประเทศเพื่อนบ้านอย่าง ลาว เมียนมาร์ กัมพูชา อินโดนีเซีย และช่วยให้ธุรกิจก่อสร้างได้คุมโปรเจ็กต์มูลค่ารวมกว่า 800 ล้านเหรียญสหรัฐฯ โคตรเทพใช่ไหมล่ะ?   ปาร์ตี้วนไป กับ Wishbeer ส่งเบียร์ถึงหน้าบ้านคุณ แม้ว่าในบ้านเรากฎหมายเกี่ยวกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์จะแรงใช่เล่น แต่ก็คงไม่แรงเท่าการแข่งขันของตลาดเบียร์สุดดุเดือดเลือดพล่าน ยิ่งกระแสคราฟต์เบียร์กำลังมาแรงแบบนี้ Wishbeer บริษัทนำเข้าและจัดส่งเบียร์ถึงบ้าน

ในวันที่เรื่องดราม่าไม่ได้หยุดอยู่แค่ในชีวิตจริง แต่พันพัวมั่วซั่วได้แม้ในโลกโซเชียลฯ แถมดราม่าในอินเตอร์เน็ตนั้นซับซ้อนเข้าไปใหญ่เพราะกระจายสู่คนได้กว้างกว่า ไกลกว่า แถมคนแสดงความคิดเห็นได้หลากหลายมากกว่า ที่สำคัญคนยังลืมได้ยากมากขึ้นเพราะข้อมูลมันถูกส่งไปอยู่บนอินเตอร์เน็ตแล้ว ก็มีแนวโน้มว่าเรื่องดราม่าของเราจะคงอยู่ไปตลอดกาล ดังนั้น UNLOCKMEN ขอเสนอหน้าชี้หนทางว่าอะไรที่ไม่ควรทำเด็ดขาดเมื่อมีดราม่าเป็นของตัวเอง เพื่อให้ดราม่าจบลงแบบไม่แย่จนเกินไป อย่าหัวร้อน มือไว พิมพ์อะไรแบบไม่คิด เมื่อเกิดดราม่าสุดซับซ้อนในชีวิตเราขึ้นแล้ว อย่างแรกที่ต้องทำคือตั้งสติให้มั่น อย่าปล่อยให้หัวร้อนเป็นไฟแล้วมือไวใจเร็วด่าโต้ตอบกลับไปแบบไม่ใช้สมองคิด เพราะวิธีนี้มีแต่จะทำให้เรื่องราวเลวร้ายเข้าไปใหญ่ วิธีที่ดีที่สุดที่ UNLOCKMEN ขอแนะนำคืออยู่นิ่ง ๆ เข้าไว้ จะโต้ตอบอะไรก็ขอให้ผ่านการคิดตริตรองอย่างถี่ถ้วนแล้วเท่านั้น หรือทางที่ดีไม่โต้ตอบเลยก็คูลเข้าไปใหญ่ ยิ่งถ้าเป็นเรื่องที่คาบเกี่ยวกับกฎหมายด้วยแล้ว ไว้ไปให้การกันในชั้นศาลจะ ๆ ไปเลยจะดีที่สุด อย่าใส่ร้ายคนอื่นด้วยเรื่องโกหก รู้ว่าเวลาเจอดราม่าแล้วมันสุดโกรธ สุดโมโห โดยเฉพาะดราม่าที่มีคู่กรณีชัดเจนด้วยแล้ว มันยิ่งคันไม้คันมืออยากทำให้อีกฝ่ายล่มจมลงไป แต่ถ้าในสมองของเราดันคิดเรื่องเลว ๆ ของเขาไม่ออก แต่ก็ไม่วายอยากแต่งเรื่องโกหกพกลมไว้ใส่ร้ายป้ายสีคนอื่นเขา UNLOCKMEN ขออนุญาตสะกิดแรง ๆ แล้วบอกว่าอย่าทำแบบนั้นเด็ดขาด เพราะยิ่งทำแบบนั้นแล้วคนอื่นจับได้ว่าเราโกหก นอกจากจะพาลโกรธที่เราโกหก ยังพาลไม่เชื่ออะไรที่เราพูดหรือให้เหตุผลอีกต่อไป อย่าลืมว่าไม่ว่าเราจะโกหกเนียนแค่ไหน ความจริงก็คือความจริงอยู่วันยังค่ำ ยิ่งถ้าโกหก แต่งเรื่องไม่เนียนด้วยแล้ว ยิ่งจบตั้งแต่ยังไม่ทันอ้าปากเลยทีเดียว อย่าให้เพื่อนปากหมามามีอิทธิพลกับชีวิต สิ่งที่ต้องทำอันดับแรกคือจดจำไว้ว่า เพื่อนไม่ดีมีค่าเท่ากับทำให้ดราม่าพังลงไปกว่าเดิม รู้ว่ามีเพื่อนรักเยอะ รู้ว่าเพื่อนอยากให้กำลังใจ